domingo, 26 de febrero de 2012

Aislamiento Térmico en Edificios - Los "ETICS" mejoran la inercia térmica.




          Los sistemas de aislamiento térmico por el exterior se denominan mayoritariamente en Europa ETICS (Siglas de External Thermal Insulation Composite Systems), aunque en España también se conocen como SATE (traducción al español del término anterior) o EIFS (básicamente en EE UU).

          El ETICS consiste en un material aislante adherido sobre el muro cuya fijación puede ser mecánica, mediante adhesivo o por combinación de ambas. El aislante se protege con un revestimiento constituido por una o varias capas aplicadas in situ, una de las cuales contiene una malla de refuerzo. Este revestimiento se aplica directamente al panel aislante, sin intersticios de aire o capa discontinua. Todos los materiales que componen el  Sistema ETICS deben contar con el Documento de Idoneidad Técnica Europeo (DITE).
      
          El DB HE1 en su sección 1 referente a: Limitación de demanda energética, dispone que los edificios dispondrán de una “envolvente térmica” que limite adecuadamente la demanda energética, necesaria para alcanzar el bienestar térmico. Quedan obligados los edificios de nueva construcción mediante la obtención de la etiqueta energética, y también los edificios rehabilitados de más de 1000 m2 de superficie útil con intervención de más del 25% de la fachada. A este respecto hemos de tener presente que el 58% de los 25,2 millones de viviendas que hay en España se construyeron antes de 1981, por lo que presentan sustanciales deficiencias de confort térmico y habitabilidad que deberán de irse adecuando a la legislación vigente en los próximos años.


CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS

         Las principales características técnicas del sistema pivotan sobre dos ejes principales: la mejora de la inercia térmica y la solución de puentes térmicos.
        
          La contribución de los ETICS a la mejora de la inercia térmica es esencial, puesto que actúan como un colchón protector de las fluctuaciones de las temperaturas exteriores. En las nuevas construcciones en que no es posible realizar grandes muros para controlar las temperaturas interiores se realizan cerramientos en los que se incluyen materiales aislantes, como es el caso del ETICS, que al estar situado por la cara exterior del cerramiento aportará el 90% de la masa del cerramiento a la inercia térmica del local.

          En el ámbito del tratamiento de los puentes térmicos, al ser un sistema continuo por el exterior facilita al proyectista su resolución. Existe la costumbre de construir los cerramientos apoyados parcialmente sobre los bordes de los forjados, utilizando el apoyo del ladrillo cerámico en 2/3 de su anchura, con cámara de aislamiento y tabique cerámico. Este tipo de cerramiento genera puentes térmicos en la envolvente del edificio.

          Asimismo, los vanos del cerramiento donde se ubican las ventanas o puertas presentan un puente térmico en la zona del dintel, ya que se realizan habitualmente con una vigueta de hormigón que suele encontrarse vista y desprovista de recubrimiento.

          El aislamiento por el exterior resuelve estos puentes térmicos, ya que todo el espesor del elemento aislante es pasante con la envolvente del edificio.





Fuente:http://arquirehab.blogspot.com/2012/02/aislamiento-termico-en-edificios-los.html

jueves, 23 de febrero de 2012

Oferta de empleo conductor maquinaria

https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/detalleOferta.do?metodo=verSolicitan&idOferta=%7BF23F30A8-175E-E111-AB72-005056936D54%7D

Juan Lobaco

lunes, 20 de febrero de 2012

El milagro islandés, ¿espejo o espejismo? Segunda entrega



El milagro islandés, ¿espejo o espejismo para la periferia del euro?,Datos macroeconómicos, economía y política - Expansión.com
http://www.expansion.com/2012/02/20/economia/1329733875.html#foryfut

(Sent from Flipboard)


Juan Lobaco

Comparativa Reforma Laboral

Adjunto documento realizado por la empresa de contratación temporal Adecco, donde podemos comparar las variaciones de la nueva Ley 3/2012 de medidas urgentes de contratación laboral.

Documento comparativo

Ofertas de empleo en Heraldo de Aragón domingo 19/02/2012



Taller primera marcas necesita: Oficial 1ª mecánico electricista

Teléfono de contacto: 616 296 506

Importante empresa industrial situada en la Comarca de Valdejalon, precisa: Gestor de compras y almacenes:

Se encargará de la gestión de compras de materiales, útiles y otros suministros para fabricación en proveedores internacionales y nacionales. Se responsabilizará del control de stocks e inventarios de almacenes, valoración y análisis de desviaciones…

Se piensa en una persona con formación y experiencia en dicha función que posea buenas dores de organización e iniciativa. Se valorará posea formación técnica o conocimiento de materiales y suministros industriales y uso de inglés. Valoraremos asimismo su disponibilidad de fijar o tener su residencia en poblaciones de la Comarca de Valdejalon.

Introducir CV en la Web www.aterecursoshumanos.com con la referencia 6362 o envíelo por email a seleccion@aterecursoshumanos.com.es

Empresa promotora y constructora necesita incorporar a su plantilla: Comercial para la venta de sus promociones en provincia de Huesca y Zaragoza.

Imprescindible: experiencia en el sector y disponibilidad para trabajar fines de semana. Descripción de la oferta en www.grupolmeda.es/empresa/noticias

Enviar CV a: info@grupolmeda.com

Schwer Fittings es una empresa alemana líder en el sector de la unión de tuberías y válvulas de acero inoxidable. Buscamos para Zaragoza un Técnico comercial.

El candidato debe residir en Zaragoza, poseer vehiculo propio para desplazarse a la empresa y aportar experiencia profesional en administración comercial. El perfil debe reflejar una marcada capacidad organizativa y un claro carácter comercial y comunicativo. Deberá tener disponibilidad para viajar. Se requiere nivel fluido de alemán y se valorarán conocimientos de inglés. Si usted es una persona motivada y con afán de superación, le ofrecemos una gran oportunidad de crecer en una empresa líder. Interesados enviar currículum con fotografía por correo electrónico o por correo postal a: Schwer Fittings Pol Ind Malpica Grupo Gregorio Quejido Nave 31 50016 Zaragoza Teléfono 976 465 660 email: info@schwer.es www.schwer.es

Ofertas de empleo del Boletín del Cipaj de Aragón (18/02/2012)


Camarer@s extras. Necesitamos camarer@s para empresa de eventos. Valoramos la experiencia pero más las ganas y la actitud. Extras de fin de semana de forma mayoritaria pero seleccionaremos para empleos fijos. Formamos a nuestro personal. Más información: Javier, rrhh.katering2012@gmail.com

Cantante  masculino y bajista. Orquesta necesita cantante masculino y bajista. Interesados contactar. Más información: Joaquín, sonidoeiluminacionzaragoza@hotmail.esTeléfonos: 629 215 156 y  695 481 774

Comerciales sector de la energía. Se necesitan vendedores con experiencia para el sector de energía en la provincia de Zaragoza. Te mejoramos las comisiones. Más información: Pablo, rbermejo@emlgestion.es teléfono: 697 779 663

Jefe de cocina y ayudante de cocina. Restaurante céntrico, precisa en su nueva trayectoria, jefe de cocina y ayudante. Interesados ponerse en contacto exclusivamente por email y nosotros contactaremos para concertar entrevista. Más información: Srta. Muñoz,nrestauracion@gmail.com Teléfono: 645 697 414

Monitor de baloncesto y de batukada. Empresa de gestión educativa selecciona monitores de baloncesto para impartir extraescolares en colegios de Zona Delicias, horario comedor escuela y de tarde. También se selecciona monitores de batukada, horario de tardes. Más información: Miguel Ángel, miguelangelmontero@telefonica.net Teléfono: 654 327 036

Monitor de inglés para extraescolares. Se precisa magisterio de lengua inglesa o licenciado en lengua extranjera en inglés, para impartir clases en un colegio de lunes a viernes de 12:30 a 13:30. Interesados enviar CV poniendo en asunto inglés. Más información: Luna, lchouza@mtgrupo.com

Monitor/a de zumba. Monitor/a de zumba con experiencia en la actividad. Más información: Daniel Félez, rrhh@oceanoatlantico.org

Oficiales de mantenimiento. Unique interim selecciona oficiales de mantenimiento con amplia experiencia en el sector de la industria. Experiencia en electromecánica. Con estabilidad y vehiculo. Conocimientos en soldadura y prensas. Valorable gestión de equipos. Más información: Vanesa, Vanesa.lafuente@unique.es

Profesor de inglés. Se necesita profesor de inglés para academia en zona Monsalud. Principalmente conversaciones. Interesados mandar CV. Más información: Pilar o Irene,info@academiahoffman.com Teléfonos: 976 531 915 y 687 875 627

Profesor francés. Se necesita profesor de francés para clases grupales e individuales. Gramática, conversación. Más información: David. gestion@daydas.com

Profesor inglés nativo. Profesor inglés nativo para Fuentes de Ebro, se proporcionará transporte, lunes y martes, 6,5 horas entre los dos días. Más información: José,enjoyenglish@gmail.com Teléfono: 665 743 391

Profesor nativo inglés. Academia zona Universidad busca  nativo/a con experiencia docente para impartir clases en el centro. Persona seria y responsable con pasión por la enseñanza a todos los niveles. Más información: Raquel, ingles.aragonia@ensenalia.com Teléfono: 876 874 011

Profesor/a informática extraescolar. Para impartir informática en la franja de 12 a 16. En colegios concertados. Con conocimientos avanzados de ofimática e Internet. Con experiencia docente. Mandar CV. Más información: Carmen, carmen@cld.es Teléfonos: 610 456 548 y 610 456 548

Profesor/a de inglés. 3 horas de inglés ( 2 de ellas seguidas) por las mañanas. Imprescindible ser nativo o estancia, con licenciatura, enviar CV, grupos pequeños, uno de ellos de adultos. Más información: María, acad_idiomaslausan@hotmail.es Teléfono: 645 315 749

Profesor/a de primaria francés. Para cubrir baja maternal hasta el 30 de junio. Profesor/a de francés para primaria, titulación para enseñanza reglada. Jornada a tiempo parcial. Horario de 15 a 18. Más información: Ana, educacion@colegioingleszaragoza.org Teléfono: 653 142 526

Profesores de idiomas. Buscamos profesores de idiomas, filólogos licenciados y/o nativos de la lengua a impartir. Ofrecemos clases en academias y en empresas. Enviar CV. Más información: Lorenzo, Lorenzo@ensenalia.com Teléfonos: 876 875 532 y 658 887 435

Técnicos sociosanitarios. Se precisan técnicos sociosanitarios para residencia de personas con discapacidad intelectual. Turnos rotativos. Imprescindible vehiculo propio. Disponibilidad inmediata. Más información: Isabel, atenciondiscap@gmail.com

Trombonista para Big Band. Se necesita trombonista urgente para big band de Jazz. Más información: Rubén, aamyap@gmail.com Teléfono: 619 145 786

Fuente: Inaempleo

Cada año se podrían evitar 900 accidentes de trabajo por caídas de altura

Cada año mueren en España más de 500 personas debido a accidentes en el trabajo. De estos accidentes mortales, el 18% es debido a caídas en altura y muchos de ellos se podrían evitar con programas de prevención. Según Sociedad de Prevención de Fremap, la mayoría de esos accidentes se evitaríancon una formación teórica y práctica adecuada y un equipamiento básico de no más de 40€.

Los costes promedios derivados de una gran invalidez pueden ascender a 377.000 euros, a lo que se añaden dramas familiares y personales, costes sanitarios y perjuicios por condenas judiciales para el empresario. Este tipo de incapacidades suelen ser producto de lesiones medulares y es una de las principales consecuencias de los accidentes por caídas en altura.

Según Jorge Herranz, técnico superior de Prevención de Riesgos Laborales de la Sociedad de Prevención de Fremap, "con un buen sistema de prevención para trabajos en altura, una suficiente formación y un equipo adecuado, como un arnés básico y un cabo de anclaje, que no cuestan más de 40€, se podrían evitar la mayoría de este tipo de accidentes".

En España hay anualmente 1.300.000 accidentes laborales que produzcan bajas. Afortunadamente, estas cifras están descendiendo cada año gracias a campañas de prevención. Pero durante el año 2010 se produjeron 26.374 accidentes por caídas en altura, de los que 899 fueron catalogados como graves y 46 causaron la muerte del trabajador. Y es que las caídas en altura siguen siendo la causa más importante de los accidentes laborales graves, con un 18% del total.

La Sociedad de Prevención de Fremap organiza periódicamente cursos entre empresas e instituciones para tratar de prevenir y evitar este tipo de accidentes. La compañía cuenta con un equipo de expertos que imparten formación sobre cómo afrontar trabajos en altura sin correr riesgos. Los empleados de compañías eléctricas, empresas constructoras, ayuntamientos, sectores del ocio, telecomunicaciones, etc., reciben por parte de estos especialistas cursos específicos adaptados al tipo de trabajo en altura que tienen que realizar.

El pasado viernes se celebró un curso a modo de demostración con empleados del Parque de Atracciones de Madrid con el fin de entrenarles en el acceso y la permanencia sobre estructuras elevadas de atracciones, como es la montaña rusa La Tarántula, y así cumplir con las labores de mantenimiento que estas atracciones requieren. También se desarrollo un simulacro de salvamento en lugares de difícil acceso y a gran altura, para preparar a los empleados del parque ante un incidente de esta naturaleza.


Fuente: http://www.prevention-world.com/noticias_de_prevencion/noticia.asp?ID=12458

viernes, 17 de febrero de 2012

Debemos tomar ejemplo de Islandia?

Sábado 18 de Febrero se celebra el DIA INTERNACIONAL DEL ASPERGER


Os invitamos a acercaros por la Plaza del Pilar (a pasar un poco de frío, pero seguro que merece la pena) para poder informaros más sobre el Síndrome. Nos gustaría tener un gran éxito de convocatoria y repercusión en los medios para que a la gente empiece a entender nuestra realidad diaria, sobre todo la de nuestros hijos.

Para los que tenéis peques, un acto muy interesante es la actuación totalmente desinteresada de Pelegrín de Teatro Arbolé, sobre las 12 h.

Además, os mando un link donde podéis ver la obra “Por cuatro esquinitas de nada” (no os preocupéis, sólo dura 3 min.) sobre la que se basa la interacción que también se hará junto a la mesa informativa



Prevención derrame cerebral


video

Por fin es viernes

Acabo de recibir este mensaje de Rbn,  una buena manera de finalizar la semana….

El más alto carrusel cadena del mundo, con sede en Viena, a una altura de 117 metros.




"las puertas de la cárcel" en Cabo Perpetua, Oregon.
En la marea moderada y fuerte oleaje, corrientes de agua crea un paisaje fantástico




Emerald Lake en el cráter de un volcán extinto.
Parque Nacional Tongariro - Nueva Zelanda



Restaurante en un acantilado en la costa este de Zanzíbar.
Dependiendo de la marea al restaurante se puede llegar a pie o en barco
.



Oficina de Selgas Cano en Madrid




Desierto con Phacelia (malezas Escorpión). Floración, una vez en varios años.





Globos en Cappadocia.





Dubai. La vista desde el rascacielos BurjKhalifa. La altura de los edificios es 828 m (163 pisos).




Y esta es la vista hacia abajo




Estos árboles crecen en el bosque cerca de Gryfino, Polonia.
La causa de la curvatura se desconoce




La frontera entre Bélgica y los Países Bajos, en un café





Dos veces al año en el Golfo de México emigran las rayas.
Cerca de 10 mil rayas nadan desde la Península de Yucatán a Florida
en la primavera y en el otoño.



En la ciudad turística de Skagen se puede observar un fenómeno natural increíble.
Esta ciudad es el punto más septentrional de Dinamarca, donde los mares Báltico
y del Norte se encuentran.
Las dos corrientes opuestas en este lugar no se puede fusionar porque
tienen diferentes densidades.




En la provincia china de Shandong, es un puente que cruza el Golfo de Jiaozhou. La longitud del puente de más de 36 km se calculó para ocho carriles de coche, y es el puente más largo del mar en el mundo.






Día y noche. El monumento en Kaunas, Lituania




Un túnel inusual de Sequoia Park en California





Esta estatua, creada por Bruno Catalano, se encuentra en Francia




Family photo






El atasco de tráfico más largo del mundo registrados en China.
Su lungitud es de 260 km.



París, juegos de ordenador en una tienda. De hecho, el piso estotalmente plano.





Marcus Levine - matar a un artista en el sentido literal. Él crea sus pinturas con clavos en un panel de madera blanca. En su última serie de cuadros expuestos en una galería en Londres, Marcus ha puso más de 50.000 clavos.





En la ciudad de Buford (EE.UU.) vive una sola persona.
Es portero y alcalde.




Automóvil camuflado





Rizzi Haus - Alemania
.





Lena Pilares. Rusia, el río Lena
.



Puente Banpo en Seúl, Corea del Sur





Las favelas de Brasil. El límite entre la riqueza y la pobreza
.




Paraíso perdido en el Océano Índico. Isla de Lamu.





Balcón del piso de 103 en Chicago.



Desde el exterior parece que...




Vista de la puesta de sol desde el interior de una ola.





Este es un fenómeno geológico único conocido como Danxiarelieve.
Estos fenómenos se pueden observar en varios lugares de China.
Este paisaje se encuentra en Zhangye, provincia de Gansu.
El color es el resultado de una acumulación de millones de años de arenisca roja y otras rocas.




En el noroeste de Montana, EE.UU.. El agua es tan transparente que parece que este es un lago de poca profundidad. De hecho, es muy profundo.





Aeropuerto en las Maldivas se encuentra en una isla artificial en medio del Océano Índico





Farero de guardia del faro de Mare, Francia





Foto de una tormenta en Montana, EE.UU.,2010





Rascacielos de la Media Luna Roja (Dubai)






Una densa niebla envuelve la ciudad de Sydney




Un río por encima de otro río: Magdeburg Water Bridge, Alemania.





Morning Glory - tipo de nubes observadas en el Golfo de Carpentaria, en el norte de Australia





El Aeropuerto de Gibraltar es uno de los más extraordinarios de todo el mundo


 

 


jueves, 16 de febrero de 2012

Vídeos de profesores mostrando sus técnicas educativas


La imaginación dentro de los centros académicos siempre ha sido el mejor ingrediente para mantener a la comunidad de alumnos y profesores lo más integrada posible. La creatividad a la hora de distribuir conocimiento es indispensable para que el proceso sea agradable y se puedan recoger los frutos deseados, y eso es lo que propone teachingchannel, mostrar las técnicas utilizadas por profesores de todo el mundo para impartir sus clases.
En dicha web podemos navegar por vídeos filtrando por la edad de los alumnos, así como por las materias tratadas, teniendo siempre visible la duración de cada vídeo y el objetivo propuesto con la actividad.
Se trata de una organización sin ánimo de lucro que ya ha recogido 75 vídeos, todos ellos en inglés, también responsable por myteachermyhero.com, donde se hacen homenajes a grandes profesores de diversas escuelas.
Esperemos que esta idea se refleje en más y más portales del todo el mundo.


Despacho profesional de Zaragoza busca: Graduado Social

Con 5 años de experiencia para incorporarse al mismo. Se valorará la tenencia de cartera de clientes.

Interesados enviar currículum vitae a: zaragozaasesoria@gmail.com

Raminatrans S.L líder nacional en el sector tranistario (transporte marítimo, aéreo, terrestre, logística, aduanas y asesora de comercio exterior) con presencia nacional (Valencia, Barcelona, Madrid, Alicante, Castellón, Zaragoza, Las Palmas, Tenerife) e internacional (China, India, Bangladesh, Turquía, EEUU) y con 30 años de presencia en el mercado precisa incorporar por ampliación de plantilla en su delegación de Zaragoza:

Comercial Júnior
Operativa/o para el departamento marítimo.

Para ambos puestos se requiere: experiencia demostrable en el sector de mínimo 2 años, dominio de inglés, conocimientos de comercio exterior, conocimientos de informática a nivel usuario, remuneración y condiciones a negociar según perfil.

Interesados mandar CV antes del 19/02/2012 a la atención de Jesús Remirezjremirez@raminatrans.com o a la dirección: Avda Cesar Augusto, 66, 1º Of. B 50003 Zaragoza

Empresa del sector alimentación, con amplia trayectoria en el mercado, necesita incorporar en su sede de Álava: Director Comercial (Ref. 18092)

Reportando al director general y contando con diversas delegaciones en el país, dirigirá las estrategias y políticas de ventas, distribución y logística de la empresa, diseñando los planes comerciales, negociando plantillas con la gran distribución y estableciendo objetivos de crecimiento.

Debido al nivel del puesto, se necesita incorporar un profesional con sólida experiencia en puesto de responsabilidad en el área de ventas: director comercial, director de ventas, jefe de ventas…., proveniente del sector agroalimentario.

Persona orientada a la optimización de costes, aspectos logísticos y mejora de proceso. Valorable aportar formación complementaria vinculada con gestión comercial y habilidades directivas, así como consolidado nivel de inglés.

Se ofrece integración en platilla y el nivel retributivo se analizará individualmente, considerándose todas las candidaturas.

Más información: www.human.es

Rey Corporación precisa para su departamento internacional: Administrativo comercialcon conocimientos amplios de chino e inglés.

Interesados remitir currículum vitae urgente a seleccion@reycorporacion.com  

Importante empresa del sector automoción, dedicada a la inyección de plásticos, y situada en el cinturón industrial de Barcelona, precisa: Responsable de producción.

En dependencia directa del responsable de planta gestionará: definir y liderar los planes de acción para conseguir los objetivos, responsable del cumplimiento de los objetivos marcados para producción, organización y gestión completa de la producción: planificación, control y seguimiento, supervisar las actividades de calidad, control y mantenimiento de equipos e instalaciones, optimización de métodos de trabajo y proyectos de mejora continua y innovación, organizar y planificar los equipos de trabajo y gestión directa del personal a su cargo (aprox. 100 personas)

Formación: titulado universitario, en ramas técnicas. Conocimiento lean manufacturing. Experiencia de 3 o 4 años en el sector automoción, en inyección de plástico y pintura industrial. Nivel alto de francés y/o inglés y/o alemán.

Competencias: dirección y desarrollo de personas, iniciativa e innovación, habilidad de comunicación, capacidad de análisis y toma de decisión y autonomía.

Interesados enviar CV indicando en asunto la Ref.RP a rrhhautozona@gmail.com

Automoción aragonesa concesionario oficial Volkswagen, taller servicio oficial Volkswagen y Audi precisa: Administrativo de taller.

Estudios mínimos de FP II, y conocimientos avanzados de mecánica y electrónica. Experiencia mínima de 3 años en similar puesto de trabajo, realizando trabajaos de facturación, presupuestación, etc.

Interesados enviar CV a Avda Navarra 135, o email: postventa@automocionaragonesa.comRef: 02/2012


Promoción de la Salud en el Trabajo


Desde 1996, el INSHT apostó por la difusión de un nuevo concepto de gestión de la salud en el trabajo que fuera más allá del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Este Portal de promoción de la salud en el trabajo es un hito más en esa línea de acción. Con él se pretende favorecer el intercambio de información y conocimiento a nivel nacional y europeo y desarrollar una comunidad virtual cuyo propósito sea conseguir la mejor salud posible en la población trabajadora y por extensión en la población en general, buscando cumplir con la visión de la ENWHP:
                        “Trabajadores sanos en empresas saludables”
El proyecto de promoción de la salud en el trabajo desarrollado por el INSHT en colaboración con la ENWHP tiene como principales objetivos:
Objetivos inmediatos:
  • Fomentar el trabajo en red y el intercambio de ideas y experiencias.
  • Mejorar la comprensión del concepto de promoción de la salud en el trabajo.
  • Mejorar el conocimiento, las habilidades y la confianza en el desarrollo de intervenciones de Promoción de la salud en el trabajo
Objetivos a corto plazo:
  • Mejorar la colaboración y el partenariado en promoción de la salud en el trabajo.
  • Mejorar la capacidad de las empresas en la planificación, ejecución y evaluación de iniciativas de promoción de la salud en el trabajo.
  • Lograr el apoyo de organizaciones e intermediarios en la difusión de la promoción de la salud en el trabajo.
  • Aumentar el número de intermediarios que participan y fomentan intervenciones de promoción de la salud en el trabajo.
Objetivos a largo plazo:
  • Mejorar la calidad y la efectividad de la planificación y desarrollo de intervenciones de promoción de la salud en el trabajo en España.
  • Aumentar el número de trabajadores españoles expuestos a iniciativas de promoción de la salud en el trabajo.

    Fuente
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