viernes, 28 de septiembre de 2012

POR FIN ES VIERNES (TIME LAPSE DE LA SEMANA)


Por fin es viernes, y como esta semana he ido volando a todas partes, os traigo un Time Lapse del montaje de un Boing 777.

Como siempre espectacular e instructivo.

PD. no perdáis de vista estos números 72º 10´21´´

Buen fin de semana a tod@s.


4ª PINK SLIP PARTY ZARAGOZA 15/10/2012

La Pink Slip Party es un evento networking para poner en contacto directo a empresas,reclutadores y personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo. Se trata de crear un punto de encuentro en un entorno distendido.

Las empresas y reclutadores pueden establecer contacto con otros profesionales que acudan al evento. De la misma forma, pueden dar su opinión sobre el mercado laboral, los perfiles profesionales que buscan o entablar una conversación distendida con otras personas.

Por su parte, aquellas personas que buscan trabajo pueden conocer directamente a otros profesionales, reclutadores y empresas con los que poder establecer sinergias de cara a un futuro. El networking consiste en aprender a relacionarse con otras personas y es un medio para conocer gente. No obstante, este evento no es para entregar el currículum a las empresas y a los reclutadores porque para esto ya están los medios tradicionales.

Para los que quieran obtener mayor información de cómo surgió la idea, en este enlace pueden obtener toda la información. En cada evento se celebra una ponencia sobre un tema interesante relacionado con temas de empleo; a la finalización de ésta, se da la posibilidad de presentación a las empresas o reclutadores que quieran, siendo algo voluntario y, finalmente, se establece la parte de networking para hablar unos con otros y poder establecer el primer contactos con personas de diversos perfiles.

En la organización del evento de Zaragoza está involucrado el Ayuntamiento de Zaragoza (Zaragoza Dinámica y Zaragoza Activa). Igualmente, en la organización estamos un grupo de profesionales de diversas áreas que participamos como particulares y entre los cuales me encuentro; además, están organizándolo, Alfonso Romay, Rebeca Soria y Teresa Bravo. Creemos que es necesario un evento de este tipo en la Comunidad Aragonesa para poner en contacto a las diversas partes involucradas en el mercado laboral y establecerlo como lugar de dialogo, aprendizaje e intercambio.

En este cuarto evento, la empresa Cervezas Ambar nos facilitará bebidas para celebrar la parte del networking de forma más agradable.

Aquellas otras empresas interesadas en patrocinar otros eventos o participar en alguno de ellos pueden ponerse en contacto con los organizadores en equipopinkslippartyzaragoza@gmail.com

El cuarto evento tendrá lugar el lunes 15 de octubre de 19 a 21 y el lugar de realización será en Zaragoza Activa, sita en La Antigua Azucarera del Rabal (c/Mas de las Matas, 20). El ponente será Carlos Hué García especialista en Inteligencia emocional, psicología positiva y competencias transversales y su ponencia se titula “Competencias emocionales y empleabilidad”

La asistencia es gratuita, sin embargo, el aforo es limitado y aquellas personas que se encuentren en búsqueda de empleo pueden realizar únicamente la inscripción al evento a través de la página Web de Zaragoza Activa. La inscripción se abrirá a partir del 1 de octubre.  

De la misma forma y previo al evento, el día 8 de octubre se celebrará una charla/taller gratuito de cómo aprender a vendernos y relacionarnos en un evento de networking. La inscripción al taller se debe realizar igualmente en la página Web de Zaragoza activa y para esta actividad la inscripción ya está abierta. Ambas actividades son independientes y para poder acudir a ambas se deben realizar las dos inscripciones.

Aquellas empresas interesadas en participar en el evento como organizaciones deben ponerse en contacto con cualquiera de los organizadores porque no es necesario que realicen inscripción, sin embargo, deben comunicarlo con antelación antes del 10/10/2012.

Por finalizar, aquellas personas que quieran hacer difusión del evento a través de twitter pueden usar la etiqueta o hastag #PinkSlipPartyZgz y a lo largo del evento haremos difusión del mismo con ese hastag para que lo podáis seguir aquellas personas que no podáis acudir.

 

Fuente: http://www.elblogderrhh.com/2012/09/4a-pink-slip-party-zaragoza-15102012.html

jueves, 27 de septiembre de 2012

ARAMÓN INICIA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA TEMPORADA 2012-2013

portada empleados de aramonAramón, primer grupo empresarial de turismo de nieve y montaña en España, comienza el proceso de selección de personal con la apertura, hoy jueves, de la página web de empleo del holding: www.aramon.es/empleo.

Todas las solicitudes se canalizarán única y exclusivamente a través de este portal. Esta temporada se espera poder ofertar entre 300 y 500 plazas para fijos discontinuos y eventuales, siempre y cuando las circunstancias climatológicas lo permitan, en las estaciones de Cerler, Formigal y Panticosa, en el Pirineo Aragonés, y Javalambre y Valdelinares en la sierra turolense, para la campaña 2012-2013.

El Grupo se encuentra inmerso en la preparación de la nueva temporada de esquí y oferta un gran abanico de posibilidades de empleo entre los que se encuentran puestos en hostelería, instalaciones de remontes, pistas, taquillas, guardería, administración,  mantenimiento, innivación, etc.

Desde la temporada pasada, se ofertan otros puestos enfocados al entretenimiento y aprendizaje de los esquiadores como por ejemplo animación y eventos o monitor de esquí.

Aramón facilita la inscripción y el acceso a las ofertas en su página web, www.aramon.es/empleo. Los interesados ya se pueden registrar en el portal.

Con una dirección de correo y una contraseña se puede acceder cada vez que se necesite en la solicitud de inscripción y modificarla o cambiarla si así se requiere.

Además, los interesados también pueden comprobar el estado de la misma, el número de candidatos a ese puesto, etc. También, los aspirantes pueden conocer de primera mano, a través de www.aramon.es/empleo, los principales beneficios de estos puestos como son la posibilidad de elegir la estación y la flexibilidad de horarios.

El Subdirector General de Aramón, Ignacio García ha señalado que “abrimos hoy el proceso de inscripción en la Web de empleo, que se mantendrá abierta hasta el 23 de octubre. Después, personal de Aramón se pondrá en contacto con los candidatos por teléfono para realizar las entrevistas”.

La pasada temporada, más de 6.300 personas se inscribieron en la página Web para optar a los puestos de empleo que se ofertaban. Durante la temporada de invierno la plantilla de Aramón puede llegar a alcanzar los 800 empleados y además se crean alrededor de 13.000 puestos indirectos en las comarcas donde sus estaciones están presentes. 

 

Fuente: http://zonadeprensa.aramon.es/actualidad/notasprensa/aramon-inicia-el-proceso-de-seleccion-de-personal-para-la-temporada-2012-2013

Taller: “Emprende paso a paso”

 

Si es la primera vez que va a poner en marcha un negocio, le ofrecemos el taller “Emprende paso a paso” donde le ayudaremos a organizar y conocer los pasos que debe seguir para poner en marcha su proyecto.

“Emprende paso a paso” se desarrolla durante  dos horas de forma grupal y se repite de forma periódica  en distintos horarios para que pueda escoger el que más les interese.

A través de este taller podrá conocer aspectos cómo:

  • Cuáles son los pasos para poner en marcha una empresa.
  • Si existen subvenciones para su proyecto y dónde puedo ir a solicitarlas.
  • Qué es una forma jurídica, para qué sirve y cuáles son los criterios para seleccionar la que más le interese.
  • Dónde consultar la normativa que debe cumplir para obtener las licencias correspondientes.
  • Qué datos debe empezar a trabajar para poder valorar la viabilidad de su proyecto…

Una vez que haya participado con nosotros, y hayan trabajado la información, podremos concertar una cita personal, si fuera necesario para trabajar de manera individualizada su proyecto.

Para inscribirse pinche sobre una de las fechas disponibles actualmente:

No dude en inscribirse.

Al término del taller podrá consultar aquellas cuestiones que le sigan preocupando.

 

 

 

IMPORTANTE: Imprescindible presentar el justificante de pago para acceder al taller

Una espectacular fotografía panorámica del interior del Museo M.C. Escher

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Esta preciosa panorámica de la galería del Museo Escher de La Haya se puede explorar en 360 grados con solo hacer clic, toda una preciosidad. Ese espectacular museo atesora no solo muchos de los originales del popular arista holandés, sino también espectaculares montajes. Definitivamente mi lugar top #1 en la lista de lugares que visitar antes de morir. La fotografía panorámica es de Simon Sherwin; me la crucé en otro curioso formato en Flickr.

Original Page:http://www.microsiervos.com/archivo/arte-y-diseno/panorama-museo-mc-escher.html

lunes, 24 de septiembre de 2012

Oferta de #empleo: APRENDIZ DE LA #CONSTRUCCION

Ofertas de empleo del Boletín del Cipaj de Aragón (22/09/2012)

Auxiliar de residuos con carretilla. Caladero SLU selecciona un auxiliar de residuos a jornada completa con experiencia en carretilla. Imprescindible graduado escolar y/o equivalente. Disponibilidad para trabajo en fines de semana y turno rotativos. Más información: Dpto. selección, seleccion@caladero.com

 

Ayudante de cocina y extra de cocina. Restaurante italiano precisa ayudante de cocina y extra camarero, media jornada fines de semana. Más información: Luis, luis@lamafia.es

 

Ayudante de cocina y de camarero. Por apertura de nuevo restaurante en centro comercial Puerto Venecia, se necesitan ayudantes de cocina y de camarero a media jornada, enviar CV. Más información: Javier, javier.zgz31@gmail.com

 

Camarera. Con experiencia para las fiestas del Pilar. Con posibilidad de continuidad. Mandar CV con foto. Más información: Beatriz, bea1985-31-7@hotmail.com

 

Camarera. De 20 a 35 años para jornada de tarde zona Actur. Llamar de 19 a 21. Más información: Javier, Teléfono: 622 587 382

 

Campaña carné Joven Europeo. Se necesitan jóvenes para trabajar de octubre a diciembre. Buscamos perfiles diferentes: comerciales y atención al publico, auxiliares administrativos, directores y monitores de tiempo libre. Envíanos tu CV. Más información: Carné Joven, rrhh@carnejoven.es

 

Entrenador fútbol sala. Empresa de actividades extraescolares necesita entrenador titulado y con experiencia para lunes y miércoles de 17 a 18h. Se valorará diplomatura en magisterio para actividades de mediodía. Más información: Alberto, coordinacion.aragon@activa.org Teléfono: 976 402 130

 

Físicos para trabajar en consultoría. Se necesitan personas con la licenciatura o el grado en física, para trabajar en una consultora privada de mecánica vectorial. Se valora personas con idiomas y disponibilidad para viajar. Más información: Carlos, consultoria.indostan@gmail.com

 

Lade con inglés. Multinacional selecciona diplomado o licenciado en empresariales o económicas para su departamento de finanzas en facturación y en contabilidad. Imprescindible inglés alto. Más información: Raquel, multinacionalseleccionapersonal@gmail.com

 

Monitor de baile moderno. Para impartir actividades extraescolares. Más información: Paloma, info@educa-sport.com Teléfono: 658 969 260

 

Monitor de bodycombat o cardiobox. Se requiere monitor de bodycombat, cardiobox o similar para trabar en Zaragoza (Comarca). Inicio de clases en octubre. Imprescindible coche propio. Mandar CV. Más información: Carlos, cjparron@hotmail.com Teléfono: 976 106 451

 

Monitor extraescolar alemán. Colegio de Zaragoza requiere monitores para actividad extraescolar de alemán. Horario de 14 a 15. Enviar CV. Más información: Ángel, servicioscode@gmail.com

Monitores /as de patinaje. Para colegios de Zaragoza. Enviar CV y disponibilidad. Ref. Patinaje. Más información: Jon, trabaja@oszagales.com

 

Monitores de zumba, batuka y aeróbic. Buscamos monitores/as para impartir actividades de zumba, batuka y aeróbic. Enviar CV asunto: ZBZ. Más información: Jesús, rrhh@arasport.org

 

Monitor/a de escuelas deportivas. Horario de 17:30 a 19:30 de lunes a viernes. Imprescindible tener titulación. Más información: Manuel, manuesmas@telefonica.net

 

Monitora de baile moderno y patinaje. Para diversos colegios de Zaragoza, martes, jueves y viernes por la tarde. Enviar CV. Más  información: Oscar, actexaragon@gmail.com

 

Monitores de tenis. Alaban selecciona monitores para actividad extraescolar de tenis. Enviar CV y disponibilidad, ref. Tenis. Más información: Anais, anaisisisarre@altaban.com teléfono: 976 259 589

 

Monitores educativos. Para diferentes centros escolares de secundaria. Mandar CV y en el asunto poner de que os gustaría trabajar ejemplo: fútbol, teatro, etc. Más información: Jorge, educativayservicios@gmail.com

 

Orquesta. La orquesta petanca busca bajista que cante para temporada 2013, mandar CV. Más información: Jesús, petancaorquesta@hotmail.com Teléfono: 659 837 696

 

Pilates. Para impartir clases de lunes a jueves en horario tardes y posibilidad de mañanas. Enviar CV. Más información: Director, centropilateszaragoza@gmail.com Teléfono: 678 480 908

 

Profesores de extraescolares de música. Seleccionamos monitores para impartir actividades extraescolares de música en colegios. Más información: Fernando, extraescolaresdemusica@gmail.com

 

Seguridad y planes de autoprotección. Se precisa una persona con conocimientos y experiencia en la elaboración de sistemas de seguridad y planes de autoprotección. Más información: César, busto__@hotmail.com

 

Fuente: https://www.facebook.com/note.php?note_id=388241241248689

Oferta de #empleo: MECANICO DE #MAQUINARIA PEQUEÑA

Oferta de #empleo: Profesional/Técnico del sector #Instalaciones #Energía

Oferta de #empleo: #Electricista

domingo, 23 de septiembre de 2012

Rehabilitación: una puerta al futuro

Sede de la FLC en Villanueva de Gállego Actualmente existen escasas cifras de profesionales especializados en materia de rehabilitación a persar de las prespectivas laborales esta materia Más de 1.000 viviendas existentes en el parque español fueron levantadas entre 1960 y 1990. Esta afirmación tiene una sencilla traducción: un importante porcentaje del suelo edificado en el país tiene entre 20 y 50 años de edad. Este hecho implica que por los materiales y sistemas constructivos que se utilizaban en los citados periodos, más del 41% del total de viviendas existentes en España provocan un alto coste energético y, por consiguiente, daños importantes para el medio ambiente. Por otro lado, cabe destacar la existencia de normativas que obligan al cumplimiento de requisitos y normas en materia de seguridad y habitabilidad. Así, el Código Técnico de la Edificación (CTE) exige que en la construcción o reforma de edificios se tenga en cuenta el ahorro de energía y aislamiento térmico, un hecho que implica la introducción de sistemas de energía solar y la utilización de materiales y técnicas de construcción que contribuyan a un uso eficiente de la energía. Todo ello, sin olvidar que en el Plan Estatal de Vivienda y Rehabilitación 2009-2012 impulsado por el Gobierno, se apuesta por la rehabilitación como un importante sector para la absorción de mano de obra procedente de la edificación de obra nueva. Y es que, sin duda alguna, la inversión en rehabilitación es, hoy en día, una de las alternativas más accesibles para potenciar el número de trabajadores en el sector de la construcción, al reducirse en grandes cifras el potencial de construcción de nuevas viviendas. Pero, ante nuevas demandas surgen también nuevas necesidades. En el sector, actualmente existen escasas cifras de profesionales especializados en materia de rehabilitación. Así, con el objetivo de responder a las necesidades del sector, la Fundación Laboral de la Construcción comenzó a potenciar en 2011 la formación en materia de rehabilitación. Tal está siendo la demanda de trabajadores en esta materia que el curso online en materia de Rehabilitación Energética de Edificios organizado por la Fundación Laboral de la Construcción y que comenzará el próximo 24 de septiembre ha sido uno de los más demandados este año a la entidad. Pero esto no es todo. Rehabilitación es también accesibilidad y, en este sentido, cabe destacar las numerosas normativas que, en la actualidad, tratan esta materia, tanto a nivel estatal como autonómico. De hecho, la Inspección Técnica de Edificios (ITE) ha introducido recientemente novedades sobre este aspecto, ya que el Real Decreto-Ley 8/2011, de 1 de julio, establece la obligatoriedad de realizar inspecciones en edificios con una antigüedad superior a 50 años que estén situados en municipios de más de 25.000 habitantes, incluyendo la evaluación de la adecuación de estos inmuebles a las condiciones legalmente exigibles de accesibilidad. A todo esto hay que añadir que la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad ahonda en el modelo social de la discapacidad, cuyo precedente inmediato se encuentra en la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Esta normativa ofrece un importante impulso en la salvaguarda de los derechos de este colectivo, con el objetivo de favorecer la toma de decisiones en todos los aspectos de su vida, tanto personal como colectiva, avanzar hacia la autonomía personal y garantizar la no discriminación social. La Fundación, referencia en el sector Cumpliendo con su papel de entidad pionera en adaptarse a las necesidades del sector, la Fundación Laboral de la Construcción ha centrado gran parte de su actividad en ofrecer a los trabajadores y empresas de la construcción formación en rehabilitación y eficiencia energética. Una formación que dotará al sector de profesionales especializados en una materia cada vez más demandada y que hoy en día es considerada como una de las profesiones con mayor proyección laboral. En concreto, según declaraciones realizadas por la ex ministra de Vivienda Beatriz Corredor, en 2010, “por cada millón de euros invertido en la rehabilitación de viviendas se generan 56 puestos de trabajo, unas cifras de inserción mayores a cualquier otro ámbito de actividad civil". En esta línea, y teniendo en cuenta que la comunidad autónoma de Andalucía es una de las que cuenta con uno de los parques de viviendas de mayor antigüedad del país, la Fundación Laboral de la Construcción ha puesto en marcha en esta región una “Hoja de Ruta para la cualificación en actividades de rehabilitación energética y accesibilidad”. Se trata de una campaña subvencionada por el Servicio Andaluz de Empleo, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social-Servicio Público de Empleo Estatal y la Unión Europea, que nace con el objetivo de promocionar y difundir las iniciativas de Formación Profesional para el Empleo en la familia de Edificación y Obra Civil. Además, pretende informar a los trabajadores de la construcción de las necesidades de cualificación en materia de rehabilitación energética y accesibilidad existentes en Andalucía. A lo largo de ocho jornadas, expertos en materia de rehabilitación energética y accesibilidad informarán a trabajadores y empresarios del sector y docentes de la familia profesional de Edificación y Obra Civil de los beneficios que proporciona la especialización formativa en esta materia. Sin duda, ésta constituye una iniciativa más, en la que la Fundación Laboral de la Construcción pone de manifiesto su preocupación por uno de los sectores más importantes del panorama económico. Porque tiempo de crisis es tiempo de formación. Y la rehabilitación es, hoy en día, el mejor campo para abrirse al futuro más inmediato. Fuente: http://aragon.fundacionlaboral.org/reportaje/rehabilitacion-una-puerta-al-futuro

sábado, 22 de septiembre de 2012

#Oferta de #empleo: #Tractorista

http://www.sistemanacionalempleo.es/OfertaDifusionWEB/detalleOferta.do?modo=inicio&CA=02&idSesionR=UTDF4qqE4YZO5SwJ4KYtCC0765429984788733774&id=022012003798&ret=B

El equipo francés, primer premio en arquitectura



El Solar Decathlon Europe, cuya fase de competición comenzó el pasado lunes, llega a su punto álgido con el arranque de las entregas de premios en las diferentes categorías que componen el certamen. El primer galardón entregado, en la categoría de de Arquitectura, una de las más esperadas, ha sido para el equipo francés Rhône-Alpes, y su prototipo 'Canopea'. Se trata de una propuesta muy innovadora por ser una casa ideada bajo el concepto de «Nanotorre»: pequeñas torres que albergan una casa unifamiliar en cada piso, con zonas comunes como la planta superior, invernaderos y sistemas de almacenaje. 
Pensada para disfrutar de las cualidades de una casa individual viviendo en un centro urbano denso. La casa destaca en terreno, calidad y atractivo diseño arquitectónico El jurado de esta prueba, ha evaluado bajo su experiencia en arquitectura, factores como el terreno, la calidad y el atractivo del diseño arquitectónico de cada una de las casas. También han valorado su coherencia, y la capacidad de combinar espacios confortables y funcionales con tecnologías y estrategias bioclimáticas que reduzcan el consumo energético. Por ejemplo, se ha valorado, entre los aspectos concretos, el uso de la luz de origen natural y artificial. 

 La universidad RWTH de Alemania con su prototipo: 'Counter Entropy House' ha quedado segunda en este primer examen, seguida por la de Italia con su 'Med in Italy house'. Las dos propuestas españolas que más cerca han quedado del podio: Valencia con su SMLsystem en quinta posición, seguida de la 'Casa Patio' del Andalucía Team, que ha quedado en sexta posición. Una vivienda para todo el mundo Además, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Fundación ONCE han concedido esta tarde un premio extra (no puntuable en la competición) de accesibilidad de la vivienda, que ha recaído también en la casa 'Canopea' del equipo Rhône-Alpes (Francia), por ser la vivienda diseñada de forma más adecuada para las necesidades presentes y futuras de cualquier persona discapacitada. Desde la organización, se invita a todo el público con problemas de accesibilidad, a que visite esta casa y el resto de la Villa Solar

El próximo sábado 29, tras superar las 10 pruebas de la competición, se dará a conocer en la ceremonia de clausura la casa solar ganadora de la edición Solar Decathlon Europe 2012. La Villa Solar lleva 6 días abierta gratuitamente al público con más de 19.000 visitas recibidas   

 Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2012/09/20/suvivienda/1348134265.html

viernes, 21 de septiembre de 2012

POR FIN ES VIERNES (TIME LAPSE DE LA SEMANA)



Ya podemos ver cómo es el planeta Marte bien de cerca a través de una fotografía panorámica de 360° creada con imágenes capturadas desde el rover Curiosity de la NASA.
En esa imagen podrán ver la superficie del planeta rojo bien de cerca.  Podrán ver en detalle el suelo y rocas, como así también la parte de arriba del Curiosity.
En el horizonte se pueden ver bien las montañas y cuando mueven la vista hacia arriba, se puede ver el sol.  La imagen les permite hacer zoom para ver todo bien de cerca.
La imagen fue creada por Andrew Bodrov y está alojada en el sitio 360 Cities, que se dedica a este tipo de fotos panorámicas.  No hay muchos detalles en el sitio sobre la foto, solo que es del segundo día de la misión.
A continuación tienen la imagen,

#Oferta de #empleo: #Albañil #construcción

martes, 18 de septiembre de 2012

Casas donde vivir del sol


Entre las últimas innovaciones para construir casas sostenibles está “el efecto botijo”. “Están hechos de arcilla por las que se cuela agua que se evapora, de modo que la de dentro se mantiene fresca”, recuerda Luz Baco, arquitecta y miembro del Andalucía Team, uno de los 19 equipos que compiten por la vivienda más eficiente energéticamente en el Solar Decathlon Europe. La propuesta andaluza, Patio 2.12, está cubierta de arcilla que se riega con la misma agua que utilizarían sus inquilinos, después de depurarla convenientemente. Es una de las novedosas técnicas para mantener la temperatura ambiente óptima y ahorrar energía. Pero hay muchas más y están al alcance de quien quiera pasarse por la villa solar del certamen, que se celebra por segunda vez en Madrid —la próxima será en Francia—, en la Casa de Campo, hasta el 30 de septiembre y con acceso gratuito.
Esta iniciativa viene de Estados Unidos, donde se celebra desde 2002, y hace dos años, la Universidad Politécnica de Madrid, tras participar en dos ediciones estadounidenses, logró importarlo a Europa. La primera edición euro-española tuvo por escenario el recién estrenado Madrid Río, en junio de 2010. Ahora se concentra unos metros más arriba, en el escenario de Puerta del Ángel de la Casa de Campo, donde se localizan las futuristas casas participantes en concurso y el resto de instalaciones que forman parte del Solar Decathlon, como una carpa del Ministerio de Fomento o varios estands de patrocinadores.
Para predicar con el ejemplo, toda la infraestructura se alimenta de la energía que producen las casas participantes en el concurso. En 2010, asegura la organización, produjeron el triple de energía (6.177 kilovatios hora) de la que consumieron (2.579). “Este año, como atractivo especial, tenemos todos los elementos de la villa solar conectados, incluso los puntos de recarga de los vehículos eléctricos. Es a través de un smart grid, una red eléctrica que permite optimizar la energía que se produce aquí e incluso verter la que sobra a la red general, para que llegue a los ciudadanos”, señala Sergio Vega, director del Solar Decathlon Europe y profesor de la Escuela de Arquitectura de la Politécnica, aparte de investigador en edificación innovadora y sostenible.
Los participantes recibieron ayer la visita de la ministra de Fomento, Ana Pastor, que inauguró el encuentro, en el que su departamento participa en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid y la Universidad Politécnica. A partir de hoy, los miembros de los equipos que han ideado las casas están disponibles para enseñar sus innovadoras propuestas al público que se acerque al escenario de la Puerta del Ángel de la Casa de Campo, donde encontrarán mecanismos de ahorro y generación de energía renovable como “el efecto botijo” del Patio 2.12. “El objetivo es tanto incentivar la creación de mecanismos de ahorro energético como mentalizar a la población sobre este tema”, recalca Vega.

El equipo andaluz, formado por estudiantes y profesores de cuatro universidades de la comunidad, renueva los típicos patios de su tierra, con fuentes y tiestos. Los coloca como corazón de una moderna casa donde el patio está cubierto por un techo de cristal y lamas, que se puede modificar a voluntad para dar o no sombra y evitar o no la lluvia. Una especie de salón con fuentes rodeado por el resto de estancias de la casa, la moderna cocina, el dormitorio y baño o un cuarto técnico, con armarios para guardar el equipamiento tecnológico.
Mesas redondas y concursos infantiles
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Propuesta japonesa. / B. P.
El Solar Decathlon Europe incluye un amplio número de actividades dirigidas a públicos diversos, desde niños hasta visitantes expertos.
  • Público general. Aparte de las visitas guiadas por las casas participantes del concurso y de los colaboradores, habrá demostraciones de cocina solar y de reducción de la pérdida de energía a través de medidas pasivas. También se celebrará un concurso fotográfico y otro de microcortos, así como una exposición.
  • Niños y jóvenes. Las actividades se adaptan a las diferentes edades y, por ejemplo, los concursos de dibujo que, con el aumento de edad, se convierten en certámenes de diseño sobre ciudades y edificios del futuro o de fotografía con respecto al tema de la luz. Habrá juegos de ordenador con los que construir una casa respetuosa con el medio ambiente o una especie de laboratorio ciclista donde se generará música.
  • Universitarios. Las mesas redondas contarán con la participación de miembros de los jurados en los que, según la organización, se integran expertos de reconocido prestigio. Cada día versarán sobre un tema: arquitectura, ingeniería, industrialización...
  • Profesionales. Conferencias especializadas impartidas por empresas, profesionales y otros colectivos, como el Día de la Arquitectura, que organiza el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid en colaboración con el Solar Decathlon Europe. Se tratarán temas como las ciudades inteligentes, la industrialización de viviendas o la movilidad eléctricas en los servicios públicos.
Otro ejemplo es el novedoso sistema de climatización de SML SYSTEM, la casa ideada por el CEU Valencia Team, procedente de la Universidad CEU Cardenal Herrera. “Es nuestro segundo año y yo ya participé en una edición estadounidense, así que hemos ido aprendiendo mucho y perfeccionando nuestra propuesta”, señala Jordi Renau, director del proyecto. Se trata de una casa formada por tres módulos que se unen y se colocan ligeramente desplazados transversalmente para optimizar tanto el aprovechamiento de la energía como el diseño. “Todo está pensado y literalmente montado por estudiantes y profesores de nuestra universidad, hasta los elementos decorativos”, destaca Arnau.
Ambas casas, la valenciana y la andaluza, tienen aspecto futurista, pero sus promotores las ven en el inmediato presente. “Este proyecto ha costado unos 300.000 euros, pero nuestros estudios de viabilidad indican que podría construirse en serie por 100.000 y ya hay ayuntamientos interesados”, señala Baco sobre Patio 2.12. En la misma línea, Renau asegura que la propuesta del CEU Valencia Team supone una inversión de unos 108.000 euros, sin el equipamiento tecnológico más complejo (la climatización, el sistema predictivo del tiempo...).
La propuesta que llegará seguro al mercado, según sus promotores, es Canopea, llamada así por la región superior de las copas de los árboles, “que recibe el 90% de la energía y el 30% del agua”, según explica Manuel Mancho, uno de los estudiantes del proyecto, en el que se integró durante su Erasmus. Se trata del proyecto de la Escuela Superior de Arquitectura de Grenoble (Francia), que propone un complejo de nanotorres, diseñadas y equipadas con tecnología para optimizar la energía consumida. Y dotadas además de un ático que pretende acercar a los urbanitas la sensación de vivir en el campo.
El certamen incluye actividades complementarias, incluidas algunas específicas para niños y jóvenes y universitarios y profesionales. Entre las de todos los públicos, destacan las demostraciones de las cocinas solares y la casa pasiva en la que, mediante una instalación “desplegable”, se muestra cómo transformar los edificios actuales de forma pasiva para que apenas pierdan energía. Pero las reinas son las visitas guiadas por las casas en concurso, en las que se vuelcan los participantes como una de las diez pruebas en que se les puntúa (de ahí lo de Decathlon). En la propuesta japonesa, espera Ángel Mora, un doctorado mexicano de la Universidad de Chiba, ataviado con un yukata, un traje típico. “No sé si lo llevaré todos los días —dice en la inauguración—, pero quizá, porque es muy cómodo”. Una forma más de aprender y atreverse a vivir diferente. Igual que pretende el Solar Decathlon Europe con el modo de vida autosuficiente y sostenible.

Fuente: El País

Reinventarse, tu segunda oportunidad


Conferencia Magistral sobre "Reinventarse, tu segunda oportunidad" de Mario Alonso Puig, Médico y especialista en el cerebro y la inteligencia humana, dentro del IV Congreso Internacional de Excelencia: " Emprender y crecer en tiempos difíciles" que, organizado por Madrid Excelente, se celebró el 8 de febrero de 2012 en Madrid.



lunes, 17 de septiembre de 2012

Ofertas de empleo del Boletín del Cipaj de Aragón (15/09/2012)


Atletismo. Monitores para atletismo en colegio en horarios de mediodía y tardes. Necesario titulación y/o experiencia. Enviar CV y horarios disponibles. Más información: Felipe, atletismo@accionysolucion.com

Camarera. Camarera con experiencia en barra para taberna irlandesa. Mandar CV con foto. Horario de tardes y noches. Más información: Manolo, mayor77@hotmail.com

Camarera. Media jornada con experiencia en barra y terraza. Enviar CV. Más información: Andrea, andydiac@yahoo.com

Camareros/as y cocineros/as. Selección de personal para trabajar en barra y sala durante las fiestas del Pilar. Imprescindible experiencia e 3 años en el sector. Enviar CV. Más información: Elena, ofertaempleorestaurante@hotmail.com

Encargado de fast food. S necesita encargado de turno con experiencia para franquicia de comida rápida en Puerto Venecia. Jornada completa. Más información: Javier, Javier.zgz31@gmail.com

Licenciado en psicología, pedagogía o trabajo social. Se precisan titulados en psicología, pedagogía, trabajo social, educación social, magisterio, etc. Imprescindible experiencia docente. Más información. Elena, info@oceanoatlantico.org Teléfono: 976 106 451

Monitor de ajedrez, atletismo, futbol sala o patinaje. Seleccionamos monitores de actividades extraescolares de ajedrez, atletismo, futbol sala o patinaje. Enviar CV. Más información: Guillermo, info@entabanservicios.com Teléfono: 976 450 448

Monitor de chino. Empresa de extraescolares precisa monitor de chino para colegios en horario de mediodía, zona de Actur. Enviar CV. Más información: María, extraescolares.zgz@gmail.com

Monitor de manualidades con material reciclado en francés. Monitor/a para impartir clases extraescolares de manualidades con materiales reciclados algunas de ellas en francés. Para colegio en horario de mediodía. Más información: Ana, extraescolarfrances@gmail.com

Monitor de yoga para niños y adultos. Horario de mañana y mediodía. Enviar CV. Más información: Ana Cris, avihol@hotmail.com Teléfono: 620 066 550

Monitor/a de aerobic. Clases de lunes a jueves de 18:30 a 21:30. Enviar CV y disponibilidad horaria. Más información: Montse, info@blincodeporte.com

Monitor/a de batuka. Para impartir curso a jóvenes o adultos. Más información: Ángeles, espaciojovensobradiel@gmail.com

Monitor/a de gimnasio deportivo. Jornada laboral parcial en turno de tarde de 18 a 22 o de 19 a 23 de lunes a viernes. Más información: Rebeca, seleccion05@temporingett.com

Monitores de futbol y baloncesto. Monitores de futbol y baloncesto titulados para extraescolares. Enviar CV Ref: futbol y baloncesto. Más información: David, trabaja@oszagales.com

Personal fiesta de la cerveza, operarios de atracciones y camareros/as. Parque de atracciones selecciona personal para la XIX Octoberfest del 5 al 13 de octubre. Remitir CV con foto. Ref. Olct. Ref. Atr Ref. Host. Más información: Natalia, seleccionpersonal@atraczara.com Teléfono: 976 453 220

Profesor de inglés. Nativo o bilingüe para trabajar en academia. Mandar CV. Más información: Lucia, Pedrollucia@gmail.com Teléfonos: 658 286 589 y 976064 970

Profesor de primeros auxilios. Dirigido a trabajadores del sector agrícola y gasolineras. Curso de 2 o 3 horas en octubre. Se requiere titulación en enfermería. Dominar la materia y tener experiencia docente. Más información: Fátima, fortego@kemler.es

Profesor/a informática extraescolar. Para curso escolar en colegio concertado  busca profesor de informática en horario de 12:30 a 13:30, sector Romareda. Con conocimientos en mecanografía, office y herramientas Web 2.0. Mandar CV. Más información: Carmen, Carmen@cid.es Teléfono: 610 456 548

Profesores de inglés. Con experiencia y un nivel mínimo de inglés acreditado de C1 para trabajo en academia de idiomas. Más información: Alberto, yess@arrakis.es Teléfono: 976 350 505

Profesores de violín. Para Zaragoza. Enviar CV. Más información: José Luis, ameaczar@hotmail.com

Profesores de inglés nativos. Centro de educación y ocio infantil necesita profesor para niños de 4 a 12 años. Más información: Marcela, info@titirinela.es

Fuente: Inaempleo

Nuevos cursos de Energías renovables de la Fundación Laboral de la Construcción

Os adjunto documentación de 2 nuevos cursos que está ofertando la Fundación Laboral de la Construcción:



"CURSO SUPERIOR DE ENERGÍA DE LA BIOMASA" - ON LINE - 150 H.

Inicio: 15 de octubre   - ENTRA AQUÍ PARA VER DETALLES DEL CURSO - 

"CURSO SUPERIOR DE INSTALACIONES CON CALDERAS DE BIOMASA EN EDIFICIOS" - ON LINE - 200 H.

Inicio: 15 de octubre   - ENTRA PARA VER DETALLES DEL CURSO - 
Infórmate en el:976.998567  (Ana) de 09:00 a 14:00 h.



viernes, 14 de septiembre de 2012

POR FIN ES VIERNES (TIME LAPSE DE LA SEMANA)


Otro espectacular #video que nos muestra el planeta Tierra desde el espacio

“Si pudieras ver la Tierra iluminada cuando estuvieras en un lugar tan oscuro como la noche, la verías más espléndida que la Luna” - Galileo Galilei
Así comienza esta vídeo espectacular que nos muestra la tierra desde la Estación Espacial Internacional y debo decirles que no me canso de ver este tipo de vídeos.
Esta vez la el time-lapse fue creado por la misma NASA, a diferencia de otros que hemos mostrado anteriormente como el de Knate Myers, que compartí con ustedes el 23 de Julio pasado.
La Estación Espacial Internacional constantemente va capturando imágenes del planeta Tierra y cualquiera puede usar esas imágenes para crear un time-lapse, al igual que lo hace la misma NASA.  Esos vídeos e imágenes los pueden encontrar en http://eol.jsc.nasa.gov/Videos/CrewEarthObservationsVideos/
Aquí tienen el vídeo, pero antes una recomendación, traten de verlo a pantalla completa y con la luz del cuarto apagada, además suban el volumen, pues la música de fondo es el complemento ideal para disfrutar a pleno de esta maravilla.

jueves, 13 de septiembre de 2012

Jobconnector selecciona personal para trabajar en la construcción en Suiza


Suiza es un país que pertenece a la Unión Europea  desde el año 2005 forma parte del  espacio de Schengen, así que a efecto de visados y fronteras es como trabajar en cualquier país de la UE.

Además destaca por su riqueza económica, su variedad cultural y sus oportunidades laborales. Sin embargo la mejor opción para trabajar en Suiza es ir con un contrato de trabajo desde España.

Jobconnector  selecciona durante todo este año los siguientes puestos para trabajar en la construcción en Suiza: encofradores, albañiles, constructores de carreteras, maquinistas y palistas, yesistas y escayolistas, montadores de fachadas y fontaneros y calefactores.

Jobconnector te permite conseguir un trabajo en cualquiera de estas especialidades y tener la tranquilidad de llegar a Suiza con un contrato. Te evitarás tener que pasar uno por uno los distintos requisitos que exigen las empresas y te gestionarán todos los permisos necesarios para llegar y empezar a trabajar.

Trabajar en Suiza siendo español es relativamente fácil ya que demandan continuamente todo tipo de profesiones y especialmente las denominadas no cualificadas que suelen ser cubiertas por ciudadanos de España, Italia y Portugal. Es una oportunidad única de conseguir un trabajo remunerado en condiciones óptimas en un país en desarrollo continuo y Jobconnector cuenta con una amplia demanda de trabajadores españoles.

Según las estadísticas, Suiza sigue siendo el principal país europeo en cuanto a salarios y empresas como Jobconnector son continuamente contactadas para seleccionar profesionales en distintos sectores. Por otro lado, las condiciones y, sobre todo, la mentalidad laboral en Suiza difieren mucho del resto de Europa y, en concreto, de España. Allí los horarios son flexibles y los marca la empresa en función del puesto de trabajo.

Lo mismo ocurre con los salarios, aunque también existe un salario básico mínimo, pero es mejor llegar sabiendo cuáles son exactamente las funciones, los horarios y el sueldo que vamos a percibir. Es importante tener en cuenta todos estos factores a la hora de incorporarse a un puesto de trabajo en Suiza. Por eso contar con un enlace entre la empresa en el país de destino que nos asesore durante todo el proceso es de gran ayuda. Por ejemplo, en cuanto a las vacaciones hay que saber que son por ley como en España, de un mínimo de 4 semanas, pero la empresa puede ampliarlas o reducirlas en base al rendimiento laboral.

Por otro lado la multiculturalidad de Suiza es una ventaja en cuanto a los idiomas. Se habla alemán, francés e italiano, por lo que debes estar preparado en cuanto a idiomas se refiere. Además ya son muchos los españoles que llevan tiempo trabajando en el sector de la construcción en Suiza desde hace muchos años por lo que podrás encontrarte con otros profesionales. Después del auge en este sector que vivió España en los últimos tiempos, los trabajadores españoles son muy cotizados en Suiza para ocupar estos puestos.

Todos los aspirantes a trabajar en Suiza pueden enviar su CV a través de este enlace trabajo@jobconnector.ch

Si buscas otras ofertas de trabajo en la construcción no dejes de visitar Workea. También disponemos de ofertas en muchos otros sectores. Además, con nuestro sistema de alertas podrás recibir cada día en tu mail todas la nuevas ofertas que se vayan publicando para facilitarte la búsqueda de empleo. Tampoco olvides la importancia de la formación. 

Fuente: Workea

miércoles, 12 de septiembre de 2012

La Universidad de Stanford ofrece 16 nuevos cursos gratis en línea


Como es costumbre en estos últimos tiempos, varias Universidades importantes están ofreciendo cursos gratuitos en línea y esta vez es la prestigiosa Universidad de Stanford de California, Estados Unidos.
Muchos de los cursos se ofrecen desde distintos sitios de Stanford, incluyendo la plataforma  Coursera, que también pertenece a la Universidad y Class2Go.
A continuación tienen la lista y enlaces a los cursos, junto con la fecha y el nombre del profesor.
Los cursos son dictados en inglés,
Andrew Ng, Machine Learning, Aug. 20, Coursera
https://www.coursera.org/course/ml
Dan Boneh, Cryptography, Aug. 27, Coursera
https://www.coursera.org/course/crypto
Keith Devlin, Introduction to Mathematical Thinking, Sept. 17, Coursera
https://www.coursera.org/course/maththink
Daphne Koller, Probabilistic Graphical Models, Sept. 24, Coursera
https://www.coursera.org/course/pgm
Scott Klemmer, Human-Computer Interaction, Sept. 24, Coursera
https://www.coursera.org/course/hci
Michael Genesereth, Introduction to Logic, Sept. 24, Coursera
https://www.coursera.org/course/intrologic
Dan McFarland, Organizational Analysis, Sept. 24, Coursera
https://www.coursera.org/course/organalysis
Kristin Sainani, Writing in the Sciences, Sept. 24, Coursera
https://www.coursera.org/course/sciwrite
Tim Roughgarden, Algorithms: Design and Analysis, Part 2, October, Coursera
https://www.coursera.org/course/algo2
Chuck Eesley, Technology Entrepreneurship, Fall, Venture Lab
http://venturelab.stanford.edu/venture
Tina Seelig, A Crash Course on Creativity, Fall, Venture Lab
http://venturelab.stanford.edu/creativity
Paul Kim, Designing a New Learning Environment, Fall, Venture Lab
http://venturelab.stanford.edu/education
Kay Giesecke, Finance, Fall, Venture Lab
http://venturelab.stanford.edu/finance
Clint Korver, Startup Boards: Advanced Entrepreneurship, Fall, Venture Lab
http://venturelab.stanford.edu/advanced_venture
Bruce Clemens, Solar Cells, Fuel Cells and Batteries, Oct. 8, Class2Go
http://solar.class.stanford.edu
Nick McKeown and Philip Levis, An Introduction to Computer Networks, Oct. 8, Class2Go
http://networking.class.stanford.edu


Time Lapse 11 de septiembre

Hoy no es viernes, pero ya sabéis que me encanta todo lo relacionado con el mundo de la construcción y también de la fotografía.

Hoy he tenido la oportunidad de ver un Time Lapse conmemorativo del atentado del 11 de septiembre, acerca de la construcción del nuevo World Trade Center.

Espero que os guste como a mí:


martes, 11 de septiembre de 2012

Cursos programados por la Fundación Laboral de la Construcción

Os informo que próximamente van a impartir varios cursos en la Fundación Laboral de Zaragoza, os dejo información acerca de los cursos que me han comunicado, con los teléfonos de las personas de contacto.

Igualmente podéis ampliar la información sobre los cursos que desarrolla la Fundación en este enlace:



Listado de cursos de comienzo inmediato:

"CURSO 6 H. PRL 2º CICLO PARA OPERADORES DE APARATOS ELEVADORES (SEGÚN CONVENIO)" -ULTIMAS 6 PLAZAS 
Inicio: 14 de septiembre (de 16:00 a 22:00 h.)  - Lugar: Fundación Laboral de la Construcción - Villanueva de Gallego (Zaragoza) -Infórmate en el:976.998564  (Miguel ÁngelJueves 13 de 09:00 a 14:00 h. 

"CURSO 50 H. MONTADOR DE ANDAMIOS APOYADOS" - ULTIMAS 5 PLAZAS 
Formación que acredita la capacitación del alumno para el montaje de andamios apoyados, conforme al R.D. 2177/2004 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, en materia de trabajos temporales en altura. Curso TEÓRICO-PRÁCTICO.
 

Inicio: 19 de septiembre  - Lugar: Fundación Laboral de la Construcción - Villanueva de Gallego (Zaragoza) - Infórmate en el:.976.998561  (Charide 09:00 a 14:00 h.

"CURSO 60 H. NIVEL BÁSICO DE PREVENCIÓN EN CONSTRUCCIÓN" - ULTIMAS 4 PLAZAS - Modalidad Mixta: Presencia (20 h.) / Distancia (40 h.)

Curso que representa la formación mínima para para poder ser asignado por las empresas como Recurso Preventivo en obras de construcción con presencia en el centro de trabajo (R.D. 1627/1997 y R.D. 39/1997), para poder ejercer la supervisión en determinado tipo de montaje de andamios  (R.D. 1215/1997) y que convalida las formación obligatoria de 1º ciclo (Aula Permanente), determinada formación de 2º ciclo (Responsable de obra, mandos intermedios, administrativos) y la parte común de 14 h. de oficios (Convenio General del Sector de la Construcción).

Inicio: 20 de septiembre  - Lugar: Fundación Laboral de la Construcción - Villanueva de Gallego (Zaragoza) - Infórmate en el:.976.998561  (Charide 09:00 a 14:00 h.

Inscripción para los cursos de la casa de la mujer



Durante los días 11 y 12 de septiembre se puede realizar la pre-inscripción a los cursos de la casa de la mujer.

Las condiciones de pre-inscripción son:


SOLICITUDES: 11 y 12 septiembre.
 Presencial
  • De 09h a 13h  y de 17h. a 19 h.
  • En la Casa de la Mujer
 En línea
Relación de solicitantes
  • 14 de septiembre, a partir de las 9h.
  • En la Casa de la Mujer y en la esta página web, estará expuesta la relación de las personas solicitantes de cursos y el número asignado para el sorteo.
  • Las reclamaciones sobre los posibles errores en esta relación se podrán efectuar en la Casa de la Mujer el día 17 de septiembre de 9 a 13h. y de 17 a 19h. Será imprescindible presentar el justificante de haber realizado la solicitud.
  • Cada persona podrá solicitar un solo curso de cualquiera de los apartados.
  • No podrá solicitarse un curso que se haya realizado en ediciones anteriores.
  • Las personas solicitantes autorizan al Ayuntamiento de Zaragoza al tratamiento informático de sus datos, así como la inclusión y exposición pública de sus nombres en los listados de los cursos.

SORTEO: 18 de Septiembre. A las 10h.  (Cursos que lo requieran)

El sorteo será público hasta completar aforo en el Salón de Actos de la Casa de la Mujer . Se realizará obteniendo, al azar, un número que marcará el inicio de la adjudicación de plazas para cada curso.
El resultado del sorteo podrá consultarse a partir de las 15h. de ese mismo día en la Casa de la Mujer y en la web municipal .

MATRÍCULA: 24 y 25 de septiembre. De 9 a 13 y de 17 a 19 h. En la Casa de la Mujer.

Para efectuar la matrícula será imprescindible presentar:
  • Fotocopia DNI / NIE o pasaporte
  • En los cursos que se requiera, tarjeta de demanda o mejora de empleo
Aquellas personas que no formalicen su matrícula durante las fechas indicadas, se entenderá que renuncian a la plaza.
  • En el momento de la matrícula será necesario cumplir con los requisitos que aparecen reseñados en el folleto.
  • Las personas que no reúnan los requisitos serán excluidas.
  • Los cursos se realizarán con un mínimo de 10 matriculas confirmadas.
  • El Ayuntamiento de Zaragoza se reserva la posibilidad de ampliación y adjudicación de plazas en los cursos ante situaciones excepcionales.
  • Cursos gratuitos cofinanciados por el Ayuntamiento de Zaragoza y el Fondo Social Europeo.



Aquí os dejo el listado general de los cursos y el enlace de acceso:

Listado de Cursos
1. DIRIGIDOS A PERSONAS EN DESEMPLEO
Nombre
Horario
Requisitos
1.1 CAJERA/O
HORARIO: Lunes a jueves. 9:30 a 13:30 horas - FECHA: 15 de octubre a 21 de noviembre - Nº HORAS: 104 - LUGAR: Por determinar
Permiso de residencia y trabajo/ 6 meses demandante de empleo
15
1.2 CAMARERA
HORARIO: Lunes a jueves. 9:30 a 13:30 horas - FECHA: 15 de octubre a 14 de noviembre - Nº HORAS: 83 - LUGAR: Por determinar
Preferentemente menor de 45 años/ 6 meses demandante de empleo
15
1.3 CAMARERA
HORARIO: Lunes a jueves 16:00 a 20:00 horas - FECHA: 15 de octubre a 14 de noviembre - Nº HORAS: 83 - LUGAR: Por determinar
Preferentemente menor de 45 años/ 6 meses demandante de empleo
15
1.4 AUXILIAR DE COCINA PROFESIONAL Pinche de cocina
HORARIO: Lunes a jueves 16:00 a 20:00 horas - FECHA: 1 de octubre a 11 de diciembre - Nº HORAS: 156 - LUGAR: Por determinar
Preferentemente mayores de 30 años/ 6 meses demandante de empleo
15
1.5 VIGILANTA DE SEGURIDAD
HORARIO: Lunes a viernes 16:00 a 20:00 horas - FECHA: 1 de octubre a 19 de diciembre - Nº HORAS: 208 - LUGAR: Por determinar
Graduado escolar/ Reunir condiciones exigidas por el Mº de Interior/ Desempleadas o mejora de empleo en el sector
15
1.6 WORD AVANZADO
HORARIO: Lunes y miércoles 18:15 a 20:15 horas - FECHA: 1 de octubre a 5 de noviembre - Nº HORAS: 20 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres/ demandante de empleo/ conocimientos básicos de word/ Prueba de nivel
12
1.7 INICIACIÓN A EXCEL
HORARIO: Martes y jueves 18:15 a 20:15 horas - FECHA: 2 de octubre a 8 de noviembre - Nº HORAS: 20 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres/ demandante de empleo/ conocimientos informática/ prueba de nivel
12

2. FORMACIÓN ASOCIADA AL EMPLEO
Nombre
Horario
Requisitos
2. 1 COMUNICACIÓN. HABLAR EN PÚBLICO Y PRESENTACIONES
HORARIO: Miércoles 17:00 a 19:00 horas - FECHA: 3 de octubre a 19 de diciembre - Nº HORAS: 24 - LUGAR: Casa de la Mujer SELECCIÓN: Día 20 Septiembre a las 9,30 en aula 3 de Casa de la Mujer.
Para mujeres que necesiten presentar proyectos en público
18
2. 2 NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
HORARIO: Jueves 9:30 a 12:00 horas - FECHA: 4 de octubre a 20 de diciembre - Nº HORAS: 22 - LUGAR: Espacio mujeres
Mujeres
18
2. 3 COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA Y LAS ORGANIZACIONES
HORARIO: Martes 9:30 a 11:30 horas - FECHA: 16 de octubre a 20 de noviembre - Nº HORAS: 12 - LUGAR: Espacio Mujeres
Para mujeres desempleadas o en mejora de empleo
16
2. 4 EMPLEABILIDAD EN LAS REDES
HORARIO: Martes y jueves 18:15 a 20:15 horas - FECHA: 13 de noviembre a 20 de diciembre - Nº HORAS: 20 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres/ conocimientos de informática y navegación/ prueba de nivel
12
2. 5 REEDUCACIÓN POSTURAL
HORARIO: Martes 18:00 a 19:30 horas - FECHA: 2 de octubre a 18 de diciembre - Nº HORAS: 15 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres
15
2. 6 HABILIDADES PARA SUPERAR ENTREVISTAS DE TRABAJO
HORARIO: Lunes 17:00 a 19:00 horas - FECHA: 15 de octubre a 26 de noviembre - Nº HORAS: 14 - LUGAR: Espacio Mujeres
Para mujeres desempleadas o en mejora de empleo
15
2. 7 MÉTODOS PARA NO VIVIR EN ESTADO DE ESTRÉS Y ANSIEDAD
HORARIO: Lunes 11:30 a 13:00 horas - FECHA: 1 de octubre a 17 de diciembre - Nº HORAS: 15 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres
15
2. 8 INICIACIÓN A INFORMÁTICA Y A WORD
HORARIO: Lunes y miércoles 9:00 a 11:00 horas - FECHA: 1 a 31 de octubre - Nº HORAS: 20 - LUGAR: Espacio Mujeres
Preferentemente mujeres de 35 a 64 años
8
2. 9 INICIACIÓN A INFORMÁTICA Y A WORD
HORARIO: Martes y jueves 9:00 a 11:00 horas - FECHA: 2 de octubre a 13 de noviembre - Nº HORAS: 20 - LUGAR: Espacio Mujeres
Preferentemente mujeres de 35 a 64 años
8
2.10 INICIACIÓN A INFORMÁTICA Y A WORD
HORARIO: Martes y jueves 11:45 a 13:45 horas - FECHA: 13 de noviembre a 20 de diciembre - Nº HORAS: 20 - LUGAR: Espacio Mujeres
Preferentemente mujeres de 35 a 64 años
8
2.11 INICIACIÓN A INFORMÁTICA, NAVEGACIÓN Y CORREO ELECTRÓNICO
HORARIO: Lunes y miércoles 11:45 a 13:45 horas - FECHA: 1 de octubre a 7 de noviembre - Nº HORAS: 20 - LUGAR: Espacio Mujeres
Preferentemente mujeres de 35 a 64 años
8
2.12 INICIACIÓN A INFORMÁTICA, NAVEGACIÓN Y CORREO ELECTRÓNICO
HORARIO: Martes y jueves 16:00 a 18:00 horas - FECHA: 6 de noviembre a 13 de diciembre - Nº HORAS: 20 - LUGAR: Espacio Mujeres
Preferentemente mujeres de 35 a 64 años
8
2.13 NIVEL BÁSICO INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO
HORARIO: Martes y jueves 16:00 a 18:00 horas - FECHA: 2 a 25 de octubre - Nº HORAS: 12 - LUGAR: Espacio Mujeres
Preferentemente mujeres de 35 a 64 años/ conocimientos previos de informática/ prueba de nivel
8
2.14 NIVEL BÁSICO INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO
HORARIO: Lunes y miércoles 9:00 a 11:00 horas - FECHA: 5 a 21 de noviembre - Nº HORAS: 12 - LUGAR: Espacio Mujeres
Preferentemente mujeres de 35 a 64 años/ conocimientos previos de informática/ prueba de nivel
8
2.15 NIVEL BÁSICO DE INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO
HORARIO: Lunes y miércoles 11:45 a 13:45 horas - FECHA: 12 a 28 de noviembre - Nº HORAS: 12 - LUGAR: Espacio Mujeres
Preferentemente mujeres de 35 a 64 años/ conocimientos previos de informática/ prueba de nivel
8
2.16 NIVEL BÁSICO DE INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO
HORARIO: Lunes y miércoles 9:00 a 11:00 horas - FECHA: 26 de noviembre a 19 de diciembre - Nº HORAS: 12 - LUGAR: Espacio Mujeres
Preferentemente mujeres de 35 a 64 años/ conocimientos previos de informática/ prueba de nivel
8

3.DESARROLLO DE HABILIDADES PARA LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y LA PROMOCIÓN DE HÁBITOS SALUDABLES
Nombre
Horario
Requisitos
3 .1 AUTOCONOCIMIENTO. Creencias, sentimientos y actitudes
HORARIO: Jueves de 9,30 a 11,30 h - FECHA: 4 Octubre a 20 Diciembre - Nº HORAS: 18 - LUGAR: Casa de la Mujer
Mujeres
18
3. 2 AUTOCONOCIMIENTO, EXPRESIÓN INTEGRAL Y DRAMATIZACIÓN
HORARIO: Miércoles 17,00 a 19,00 h - FECHA: 3 Octubre a 19 de Diciembre - Nº HORAS: 22 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres
18
3 .3 MANEJO DE LAS EMOCIONES
HORARIO: Miércoles de 9,30 a 11,30 h - FECHA: 3 Octubre a 19 de Diciembre - Nº HORAS: 22 - LUGAR: Casa de la Mujer
Mujeres
18
3. 4 MANEJO DE LAS EMOCIONES
HORARIO: Martes de 17,00 a 19,00 h - FECHA: 2 Octubre a 18 de Diciembre - Nº HORAS: 22 - LUGAR: Casa de la Mujer
Mujeres y Hombres
18
3. 5 COMUNICACIÓN EFICAZ EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES
HORARIO: Jueves 17,00 a 19,00 h - FECHA: 4 Octubre a 20 Diciembre - Nº HORAS: 24 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres
18
3. 6 APRENDER DESAPRENDER PARA CAMBIAR: Introducción a la PNL
HORARIO: Martes 9,30 a 11,30 h - FECHA: 2 Octubre a 18 de Diciembre - Nº HORAS: 22 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres
15
3. 7 INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES PARA LA COMUNICACIÓN
HORARIO: Lunes 16,00 a 18,00 h - FECHA: 1 Octubre a 17 Diciembre - Nº HORAS: 20 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres. Conocimientos de informática y navegación. Prueba de nivel
12
3. 8 CONTROL DEL ESTRÉS: Técnicas de relajación.
HORARIO: Lunes 18,00 a 19,30 h - FECHA: 1 Octubre a 17 Diciembre - Nº HORAS: 15 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres
15
3. 9 CONSCIENCIA CORPORAL
HORARIO: Lunes 9,30 a 11,00 h - FECHA: 1 Octubre a 17 Diciembre - Nº HORAS: 15 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres
15
3.10 CONSCIENCIA CORPORAL
HORARIO: Martes de 16,00 A 17,30 H - FECHA: 2 Octubre a 18 de Diciembre - Nº HORAS: 15 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres
15
3.11 RECURSOS PARA LA AUTODEFENSA
HORARIO: Viernes 10,00 a 11,30 h - FECHA: 5 Octubre a 21 Diciembre - Nº HORAS: 15 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres
15
3.12 ENTENDER LA ECONOMÍA. Aplicaciones a la vida cotidiana
HORARIO: Miércoles 17,00 a 19,00 h - FECHA: 3 Octubre a 19 de Diciembre - Nº HORAS: 22 - LUGAR: Espacio Mujeres
Mujeres
18
3.13 COSTURA BÁSICA
HORARIO: Lunes y Miércoles 16,30 a 19,00 h - FECHA: 15 Octubre a 19 Diciembre - Nº HORAS: 47 - LUGAR: C/Coso, 194
Mujeres y Hombres
12
3.14 COSTURA AVANZADA
HORARIO: Martes y Jueves 9,30 a 12,30 h - FECHA: 16 Octubre a 20 Diciembre - Nº HORAS: 51 - LUGAR: C/Coso, 194
Mujeres y Hombres. Haber realizado el curso de costura básica
12
3.15 COSTURA SUPERVIVENCIA
HORARIO: Viernes 9,30 a 12,30 - FECHA: 5 Octubre a 21 Diciembre - Nº HORAS: 27 - LUGAR: C/Coso, 194
Preferentemente para jóvenes (hasta 35 años)
12
3.16 COSTURA BÁSICA
HORARIO: Martes y Jueves 16,30 a 18,30 h - FECHA: 2 Octubre a 20 de Diciembre - Nº HORAS: 40 - LUGAR: C/Coso, 194
Mujeres y Hombres
12

4.PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD
Nombre
Horario
Requisitos
4. 1 PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO DESDE LA EDUCACIÓN
HORARIO: Jueves 17,00 a 19,30 h - FECHA: 4 Octubre a 20 Diciembre - Nº HORAS: 25 - LUGAR: Casa de la Mujer
Mujeres y hombres que estén trabajando en proyectos educativos y/o sociales
20
4. 2 CONOCER PARA AYUDAR ANTE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
HORARIO: Lunes 10,00 a 11,30 h - FECHA: 8 al 29 Octubre - Nº HORAS: 6 - LUGAR: Casa de la Mujer
Mujeres y Hombres
15
4. 3 CONOCER PARA AYUDAR ANTE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
HORARIO: Miércoles y Jueves 19,30 a 21,00 h - FECHA: 7, 8, 14 y 15 Noviembre - Nº HORAS: 6 - LUGAR: Casa de la Mujer
Mujeres y Hombres
15
4. 4 PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DEL TIEMPO LIBRE. Taller formativo a solicitar por las Escuelas de Tiempo Libre
HORARIO: Sin determinar - FECHA: Sin determinar - Nº HORAS: 4 - LUGAR: Por determinar
A concertar con entidad solicitante

4. 5 CHARLA SOBRE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
HORARIO: Por determinar - FECHA: Por determinar - Nº HORAS: 2 - LUGAR: Por determinar
A solicitar por entidades y colectivos

4. 6 LA SUBJETIVIDAD FEMENINA DESDE LA CREACIÓN LITERARIA
HORARIO: Miércoles 11,30 a 13,30 h - FECHA: 7 Noviembre a 12 Diciembre - Nº HORAS: 12 - LUGAR: Casa de la Mujer SELECCIÓN: 19 de Septiembre a las 11,30 h. en aula 2 de Casa Mujer.
Mujeres y Hombres. Conocimientos básicos de lengua, literatura y procedimientos literarios
15
4. 7 IGUALDAD Y LIDERAZGO FEMENINO EN LA SOCIEDAD ACTUAL
HORARIO: Martes 9,30 a 11,30 h - FECHA: 23 Octubre a 27 Noviembre - Nº HORAS: 12 - LUGAR: Casa de la Mujer SELECCIÓN: Día 19 de Septiembre a las 10 h. en el aula 2 de Casa Mujer.
Preferentemente personas que trabajen en colectivos de mujeres
15
4. 8 EL CUENTO. Transmisor de valores y estereotipos de género.
HORARIO: Martes 9,30 a 11,30 h - FECHA: 2 Octubre a 13 Noviembre - Nº HORAS: 14 - LUGAR: Casa de la Mujer
Profesionales que trabajen en proyectos socioeducativos.
20

5. FOMENTAR LA CORRESPONSABILIDAD
Nombre
Horario
Requisitos
5.1 MI COCHE: FUNCIONAMIENTO Y FALLOS MAS FRECUENTES
HORARIO: Miércoles 18:00 a 20:30 horas - FECHA: 3 de octubre a 28 de noviembre - Nº HORAS: 20 - LUGAR: Por determinar
Mujeres
10
5.2 ROPA DEL HOGAR Y COCINA
HORARIO: Martes 18:00 a 20:30 horas - FECHA: 2 de octubre a 27 de noviembre - Nº HORAS: 20 - LUGAR: Espacio Mujeres
Hombres
12
5.3 SESIÓN DE SENSIBILIZACIÓN: Educando a mis hijas e hijos en la corresponsabilidad
HORARIO: 2 sesiones de 2 horas - FECHA: a concertar con entidad solicitante - Nº HORAS: 4 - LUGAR: Por determinar
AMPAS

5.4 SESIÓN DE SENSIBILIZACIÓN: ¿Quién cuida en casa?
HORARIO: 2 sesiones de 2 horas - FECHA: a concertar con entidad solicitante - Nº HORAS: 4 - LUGAR: Por determinar
AMPAS/ entidades sociales, asociaciones vecinales y de mujeres, CEPAS

5.5 SESIÓN DE SENSIBILIZACIÓN: Igualdad y Corresponsabilidad
HORARIO: 1 sesión de 2 horas - FECHA: a concertar con entidad solicitante - Nº HORAS: 2 - LUGAR: Por determinar
AMPAS/ entidades sociales, asociaciones vecinales y de mujeres, CEPAS y Centros Sociolaborales

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