lunes, 2 de septiembre de 2013

El Programa Emprender en Aragón, del Instituto Aragonés de Fomento, ofrece un seminario para la generación de ideas innovadoras de negocio


El Programa Emprender en Aragón, del Instituto Aragonés de Fomento, ofrece la próxima semana un curso gratuito con el nombre “Business innovation lab. Generación de ideas innovadoras de negocio” enfocado a los emprendedores aragoneses. Las sesiones formativas serán llevadas a cabo por Juan José Gasca, director de Thinkers Company, los próximos 3 y 5 de septiembre de 9 a 13 horas en el IAF. Las inscripciones aún pueden realizarse en la Web Emprender en Aragón: http://goo.gl/CW6WlB.
Mediante una dinámica de talleres el curso enseñará cómo desarrollar una idea de negocio innovadora, desde la identificación de las oportunidades y planteamiento inicial, pasando por la generación de soluciones a su visualización en un modelo de negocio factible. Tal como señala Gasca “el curso pretende demostrar cómo aplicar la creatividad a la búsqueda de oportunidades en las que establecer un negocio”.
El curso se divide en dos sesiones. En la primera, se tratará de identificar las oportunidades y construir la idea de negocio a través de la observación del entorno. Se identificará la oportunidad de negocio en términos generales. En la segunda sesión, el curso busca dar el salto de la idea genérica a la idea concreta del negocio. Los asistentes descubrirán si su idea puede ser factible como una oportunidad de negocio. Todo el seminario seguirá una metodología práctica en la que también se impartirán contenidos teóricos preliminares, así como casos y ejemplos concretos. El taller se desarrollará en trabajo grupal bajo el modelo de autorización, coaching.
A la hora de emprender negocios hay que tener, sobre todo, una actitud positiva de superación y ambición para alcanzar aquello que se busca. “El fin último no debe ser el dinero. No monetices tu negocio, monetiza tu pasión”, indica Gasca. “Existen cinco claves que todo negocio emprendedor debe analizar”, añade el directivo, estas son “el equipo, la actitud, la historia de lo que se ha hecho hasta el momento, actuar en consecuencia de las acciones realizadas y descubrir el camino a la rentabilidad”.
El Programa Emprender en Aragón realiza periódicamente este tipo de cursos gratuitos para emprendedores. El próximo 23 de septiembre dará comienzo el “IV curso de desarrollo de iniciativas empresariales en Aragón”, con una duración de 60 horas, dirigido a emprendedores con intención de lograr el autoempleo. En él se analizará la viabilidad técnica del proyecto a través de la realización del plan de negocio con la colaboración de consultores de prestigio. Las inscripciones están abiertas en: http://goo.gl/OvxRJ9.


martes, 28 de mayo de 2013

Emprendimiento: Otra buena iniciativa Aragonesa. "Super espacio" Coworking en Zaragoza


He recibido esta invitación a través de las redes sociales y me ha parecido una idea muy interesante:


En el actur, a dos pasos de la parada del tranvía, se encuentra el mejor coworking en Zaragoza. 

Tienen un espacio pensado para emprendedores, en los que 10 empresas solamente comparten espacio y gastos, en el local con mejor iluminación natural de la ciudad. 

En este momento dos puestos libres te esperan, uno saldría 175€ al mes y los dos 250€. 

Si estas interesado en trabajar en uno de los sitios con mas futuro en Zaragoza visita su web www.superespacio.es y contacta. 

Ademas dispondrás de la sala de reuniones y la sala de actividades en la que se desarrollan talleres, conferencias y exposiciones. 




Listado de cursos de la Fundación Laboral de la Construcción para las próximas semanas


CURSOS PROGRAMADOS

EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL

IDIOMAS
MAQUINARÍA

OPERADOR DE RETROCARGADORA MIXTA
- Zaragoza - Presencial - 20h
OFICINA TÉCNICA

CURSO PRÁCTICO DE REVIT
– On Line – 65h
CYPECAD MEP. CLIMATIZACIÓN – On Line – 24h
CYPECAD MEP. ELECTRICIDAD – On Line – 24h
OTROS
PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS – Zaragoza – Presencial – 12h
SISTEMAS ANTICAIDAS EN TRABAJOS EN ALTURA- Zaragoza - Presencial - 12h
REHABILITACIÓN Y CONSTRUCCIÓN SOSTENIBLE

SEGURIDAD Y SALUD

PRL PARA TRABAJOS DE ENCOFRADO. PARTE ESPECÍFICA
- Zaragoza - Presencial - 6h

domingo, 26 de mayo de 2013

Dudas sobre certificación energética

En pocos días entrará en vigor el R.D. que obliga a los propietarios de viviendas y locales a disponer de una etiqueta enegética si quieren ponerlos a la venta o alquilarlos.

Hemos preparado una presentación para que podáis resolver aquellas dudas que tengáis.

sábado, 25 de mayo de 2013

Cada día esta más claro, debemos aprender inglés Si o Si

Guía del Empleo 2.0 (III): Los mejores portales para buscar empleo en Internet y en las redes sociales

Ave Fenix

Llevo muchos días sin poder escribir en mi blog, sin poder enlazar ofertas de empleo, noticias varias y sin ayudar a aquellos que me habéis estado apoyando durante estos años, dando ánimos a través de vuestras visitas para poder seguir creciendo en este proyecto.

La falta de tiempo es el motivo de haber dejado de lado este rincón donde tantas veces he mostrado mi preocupación por la situación en la que nos estamos moviendo, y por eso voy a intentar continuar.

Durante este tiempo he montado una empresa, sigo haciendo un master en la universidad, colaboro en la inserción de trabajadores en situación de desempleo para mejorar su empleabilidad y disfruto de mis hijos cuando puedo.

Como digo siempre, cada amanecer nos da la oportunidad de comenzar, y una vez más así lo voy a intentar, de una forma más personal y directa.


lunes, 1 de abril de 2013

CURSOS PRÓXIMO COMIENZO - FORMACION BONIFICADA / PRIVADA (5 DE ABRIL A 9 DE MAYO)




OFERTA FORMATIVA - CURSOS BONIFICADOS / PRIVADOS


(5 de abril al 9 de mayo de 2013)




A continuación se detallan los enlaces a los cursos programados en la modalidad bonificada / privada de la FLC Aragón:



REHABILITACIÓN Y CONSTRUCCIÓN SOSTENIBLE


CURSO PRÁCTICO SOBRE EVALUACIÓN E INSPECCIÓN TÉCNICA DE EDIFICIOS- 20h – On Line – 6 de mayo

CURSO PRÁCTICO SOBRE REHABILITACIÓN Y MANTENIMIENTO DE CUBIERTAS E INSTALACIONES ASOCIADAS - 40h – On Line – 6 de mayo

CURSO PRÁCTICO SOBRE REHABILITACIÓN Y MANTENIMIENTO DE FACHADAS- 40h – On Line – 6 de mayo

MAQUINARÍA


OPERADOR DE MAQUINARÍA PARA LA MANIPULACIÓN DE MATERIALES (CARRETILLA ELEVADORA, TELESCÓPICA Y RETRÁCTIL)- 20h - Presencial -  6 de mayo – Zaragoza

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL


PRL PARA TRABAJOS DE ALBAÑILERÍA- 20h - Presencial - 8 de abril – Jaca (Huesca)

TRABAJOS EN ALTURA EN ESPACIOS CONFINADOS- 12h - Presencial - 18 de abril – Zaragoza

PRL PARA TRABAJOS DE ALBAÑILERÍA- 20h / 6h - Presencial - 24 de abril – Zaragoza

PRL PARA OPERARIOS DE CONSERVACIÓN Y EXPLOTACIÓN DE CARRETERAS- 20h / 6h - Presencial - 24 de abril – Zaragoza

SISTEMAS ANTICAIDAS EN TRABAJOS EN ALTURA- 12h - Presencial - 25 de abril – Zaragoza

NIVEL BÁSICO DE PREVENCIÓN EN CONSTRUCCIÓN- 60h - Mixta - 9 de mayo – Zaragoza

EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL


TOPOGRAFÍA NIVEL I - 40h - Presencial - 5 de abril – Teruel

OFIMÁTICA


EXCEL ESPECIALISTA - 60h – On Line – 16 de abril

EXCEL EXPERTO - 60h – On Line – 16 de abril

OTROS


CURSO DE LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL- 20h – On Line – 16 de abril

CURSO DE PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES- 20h – On Line – 16 de abril

Información e inscripciones: Miguel Ángel / 976.998564 - Ana / 976.998567 - Chari / 976.998561



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Antes de imprimir este mensaje, piense si realmente es necesario hacerlo, El medio ambiente se lo agradecerá.

martes, 26 de marzo de 2013

Publicación de listados de candidatos inscritos en la FASE de ASESORAMINETO en la convocatoria PEAC de Operaciones de Hormigón y Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas.


Se publican los LISTADOS  de candidatos inscritos en la Fase de Asesoramiento del  Procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación incluidas en la cualificación profesional de Operaciones de Hormigón y Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas. (Resolución de 17 de enero de 2013 - BOA 06/02/2013).

 SEDES Y FECHAS DE LA PRIMERA REUNIÓN DE ASESORAMIENTO




RECLAMACIONES
Contra el presente listado, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Director General de Ordenación Académica en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, en virtud de los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Fuente:http://servicios.aragon.es/pwac/contenido.visualizar.do?idContenido=15937&javascript=true

Ofertas de empleo del Boletín del Cipaj de Aragón (23/03/2013)



Camarero/a. Se precisa de un camarero/a con algo de experiencia en barra, para bar/cafetería en zona Delicias. Interesados enviar CV. Más información: Sergio, duffering19oz@hotmail.com

Cantante femenina. Para orquesta se necesita cantante femenina. Más información: Fernando, fernandoycollazos@hotmail.com Teléfono: 639 033 940

Comerciales. Ara marketing empresa seria con años de experiencia en el sector energético selecciona comerciales entre 18 y 35 años para su delegación de Zaragoza. Buena presencia y don de gentes. No necesaria experiencia. Más información: Pedro, zgz@aramarketing.com

Monitor de actividades dirigidas. Envíanos tu CV si estas formado en actividades dirigidas de fitness, se valorará formación en zumba. Más información: Cristina, cristina.gallego@lasranillas.com

Nativo inglés. Se necesita nativo inglés para guardería. Con experiencia. Próximo curso. Más información: Susana, info@liceoeuropa.com

Profesor de inglés. Urge contratar profesorado para impartir clases de inglés en Cogullada y en la zona de Valdejalón. Imprescindible carné y coche. Si estas interesado envía tu CV con foto por email. Más información: Chema, chemauribe@gmail.com

Trabajo en Holanda. Se busca programador / desarrollador de software con experiencia probada en: PHP, SQL, XHTML, Javascript. Nivel de inglés: cambridge advanced / TOEFL 80 o similares. Dispuesto a trasladarse a Holanda. Más información: Iñaki, arriaco@gmail.com Ámsterdam, Holanda.

Traductor de portugués. Empresa de comercio electrónico de material de fútbol situada en Plaza busca un hablante nativo de portugués para traducción de descripciones de producto en nuestra Web y atención telefónica en dicho idioma. Más información: Héctor, webmaster@soloporteros.com

Empresa nacional con 25 oficinas, selecciona personal para su oficina en Alcañiz. Interesados enviar CV a: alcaniz@hidroaltaux.com

Ofertas empleo página Web Inaem día 25 de marzo en Aragón



Oferta de empleo número: 022013000832


Fecha de inicio: 25/03/2013
Fecha de fin: 25/04/2013

Provincia: ZARAGOZA

Descripción
ASESORES DE EMPRESA

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)

Duración del contrato: 0180 días

Formación adicional
ASESOR DE EMPRESAS CON TRES AñOS DE EXPERIENCIA EN: PLANES DE NEGOCIO,ESTRATEGIA,SISTEMAS DE GESTIóN (9000,14000, I+D+I, EFQM...). IMPRESCINDIBLE TITULACIóNDE INGENIERO, LADE O SIMILIAR, NIVEL ALTO DE INGLES, VEHíCULO PROPIO Y DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.SE VALORARá MBA, MASTER EN INNOVACIóN, EXPERIENCIA EN GESTIóN DE PROYECTOS Y FINANCIACIóN Y FORMACIóN Y EXPERIENCIA EN MK Y VENTAS. SEOFRECE CONTRATO TEMPORAL INICIAL DE 6 MESES A JORNADA COMPLETA, RETRIBUCIóN DE20.000 A 23.000 EUROS.

Oficina de empleo
Oficina de empleo de Compromiso de Caspe si está interesado envíe el curriculum indicando su DNI y número de oferta (832) a ofertas.compromisocaspe@aragon.es Si tiene clave para acceder a la Oficina electrónica puede localizar la oferta a través de "Sondeo de ofertas" y añadirla a la cesta de "Mis ofertas" parapoder optar al puesto.

Oferta de empleo número: 022013000810


Fecha de inicio: 25/03/2013
Fecha de fin: 26/04/2013

Provincia: ZARAGOZA

Descripción
ADMINISTRATIVO EN SERVICIOS DE TRANSPORTE CON DISCAPACIDAD

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)

Formación adicional
DISCAPACIDAD MINIMA RECONOCIDA DEL 33%. CONTRATO TEMPORAL,JORNADA COMPLETA. IMPRESCINDIBLE TENER UN ALTO NIVEL DE ALEMÁN Y FRANCÉS Y SE REQUIERE PERMISO DECONDUCIR B CON DISPONIBILIDAD DE VEHICULO.

Oficina de empleo
Esta oferta caduca el 26 de abril de 2013, salvo que se cubra antes. Para obtener el “documento de contacto” con la empresa diríjase a la Oficina Empleo Inaem c/ Santander, 3-5 ZARAGOZA, tel. 976713902. Es imprescindible estar inscrito en una oficina de empleo y con la demanda en vigor. Si tiene clave de la Oficina Electrónica, entre“mis ofertas” “sondeo de ofertas” y “cesta de ofertas” podrá imprimir el documento en su impresora

Oferta de empleo número: 022013000573


Fecha de inicio: 25/03/2013
Fecha de fin: 04/04/2013

Provincia: ZARAGOZA

Descripción
CROMADOR DE METALES (LATÓN)

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: CUARTE DE HUERVA(ZARAGOZA)

Formación adicional
EXPERIENCIA EN CROMADO DE LATÓN (NO GALVANIZADO) PARA EMPRESA DE RECUBRIMIENTOS METÁLICOS ESPECIALIZADOS EN GRIFERÍA.

Oficina de empleo
Oficina INAEM Zaragoza-Parque de la Memoria. Teléfono: 976251685. Correo electrónico:ofertas.parquememoria@aragon.es. Deberá estar inscrito como demandantede empleo y facilitar el número de su DNI - NIE.

Oferta de empleo número: 022013000825


Fecha de inicio: 25/03/2013
Fecha de fin: 25/04/2013

Provincia: ZARAGOZA

Descripción
OPERADORES DE MáQUINA DE COSER PIEL PARA ZAPATERíA

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)

Formación adicional
TRABAJO EN TALLER DE REPARACIóN DE CALZADO Y MULTISERVICIOS.FUNCIONES DE ATENCIóN AL CLIENTE, TRABAJOS EN MáQUINA DE COSER DE "BRAZOS" PARA PIEL, BOLSOS, CINTURONES, ZAPATOS...ETC.NECESARIO DOMINIO DE CASTELLANO. CONTRATO EN JORNADA PARCIAL DE LUNES A VIERNES EN HORARIO DE TARDE 16.15H A 20.15H Y SáBADOS POR LAMAñANA DE 9H A 13H. SE VALORARáN CONOCIMIENTOS EN GRABADO DE LLAVES Y REPARACIóN DE CLAZADO.

Oficina de empleo
Oficina de Empleo de Compromiso de Caspe, si está interesado enviar curriculumcon foto indicando DNI y número de oferta (825) a ofertas.compromisocaspe@aragon.es Si tiene clave para acceder a la Oficina Electrónica puede localizar laoferta a través de "Sondeo de ofertas" y añadirla a la cesta de "Mis ofertas"para poder optar al puesto.

Oferta de empleo número: 022013000767


Fecha de inicio: 25/03/2013
Fecha de fin: 05/04/2013

Provincia: HUESCA

Descripción
ESTETICISTA/MASAJISTA

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: SALLENT DE GALLEGO (HUESCA)

Formación adicional
ESTETICISTA/ MASAJISTA EN SALLENT DE GALLEGO. EN PRINCIPIO PARA FINES DE SEMANA CON POSIBILIDAD DE AMPLIAR JORNADA EN FUNCIÓN DEL TRABAJO

Oficina de empleo
Imprescindible estar inscrito en alguna Oficina de Empleo.Enviar curriculum ainaem.oesabinnanigo@aragon.es indicando oferta 767 y nº deDNI o NIE. Si cumple los requisitos su curriculum será reenviado a la empresa.

Oferta de empleo número: 022013000793


Fecha de inicio: 25/03/2013
Fecha de fin: 26/03/2013

Provincia: TERUEL

Descripción
PERSONAL LIMPIEZA

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: ALLOZA(TERUEL)

Duración del contrato: 0180 días

Formación adicional
SE PRECISA PERSONAL DE LIMPIEZA CON 12 MESES DE EXPERIENCIA Y VEHíCULO PROPIOPARA DESPLAZAMIENTO AL PUESTO DE TRABAJO. CONTRATO DE SEIS MESES DE DURACIóN EN JORNADA DE 4 HORAS DIARIAS DISTRIBUIDAS EN TURNOS DE MAñANA, TARDE Y NOCHE.DEBERÁ ESTAR INSCRITO EN LA OFICINA DE EMPLEO

Oficina de empleo
Los interesados que cumplan los requisitos deberán enviar el curriculum indicando DNI y número de referencia a: ofempleo.andorra@aragon.es

Oferta de empleo número: 022013000815


Fecha de inicio: 25/03/2013
Fecha de fin: 26/03/2013

Provincia: ZARAGOZA

Descripción
DEPENDIENTA DE FRUTERÍA

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)

Formación adicional
EXPERIENCIA MÍNIMA 6 MESES. SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL, JORNADA A TIEMPO PARCIAL, 20 HORAS SEMANALES. HORARIO 2 DÍAS DE MAÑANAS Y 1 DE TARDES

Oficina de empleo
OFICINA EMPLEO PARQUE MEMORIA. AREA DE OFERTAS. Enviar currículum al correo electrónicoofertas.parquememoria@aragon.es Es necesario estar inscrito ensu oficina de empleo e indicar su DNI o NIE, así como el número de oferta solicitado. Si vd. tiene clave para acceder a la Oficina Electrónica, puede localizar la oferta a través de “Sondeo de ofertas” y añadirla a la Cesta de “MisOfertas” para poder optar al puesto de trabajo.

Oferta de empleo número: 022013000832


Fecha de inicio: 25/03/2013
Fecha de fin: 25/04/2013

Provincia: ZARAGOZA

Descripción
ASESORES DE EMPRESA

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)

Duración del contrato: 0180 días

Formación adicional
ASESOR DE EMPRESAS CON TRES AñOS DE EXPERIENCIA EN: PLANES DE NEGOCIO,ESTRATEGIA,SISTEMAS DE GESTIóN (9000,14000, I+D+I, EFQM...). IMPRESCINDIBLE TITULACIóNDE INGENIERO, LADE O SIMILIAR, NIVEL ALTO DE INGLES, VEHíCULO PROPIO Y DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.SE VALORARá MBA, MASTER EN INNOVACIóN, EXPERIENCIA EN GESTIóN DE PROYECTOS Y FINANCIACIóN Y FORMACIóN Y EXPERIENCIA EN MK Y VENTAS. SEOFRECE CONTRATO TEMPORAL INICIAL DE 6 MESES A JORNADA COMPLETA, RETRIBUCIóN DE20.000 A 23.000 EUROS.

Oficina de empleo
Oficina de empleo de Compromiso de Caspe si está interesado envíe el curriculum indicando su DNI y número de oferta (832) a ofertas.compromisocaspe@aragon.es Si tiene clave para acceder a la Oficina electrónica puede localizar la oferta a través de "Sondeo de ofertas" y añadirla a la cesta de "Mis ofertas" parapoder optar al puesto.

Oferta de empleo número: 022013000803
Fecha de inicio: 23/03/2013
Fecha de fin: 26/03/2013
Provincia: ZARAGOZA
Descripción
DISEÑADOR DESARROLLO PÁGINA WEB Y MARKETING ON LINE
Empleo
Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)
Formación adicional
SE REQUIERE MANEJO DE LA APLICACIÓN MAGENTO ORIENTADA AL COMERCIO ELECTRÓNICO.DESARROLLO PÁGINA WEB Y POSICIONAMIENTO DE CONTENIDOS. MARKETING Y DISEÑO DETIENDA ONLINE. SE OFRECE CONTRATO INICIALMENTE TEMPORAL, JORNADA A DETERMINAR.
Oficina de empleo
OFICINA EMPLEO PARQUE MEMORIA. AREA DE OFERTAS. Enviar currículum al correoelectrónicoofertas.parquememoria@aragon.es Es necesario estar inscrito ensu oficina de empleo e indicar su DNI o NIE, así como el número de oferta solicitado. Si vd. tiene clave para acceder a la Oficina Electrónica, puede localizar la oferta a través de “Sondeo de ofertas” y añadirla a la Cesta de “Mis Ofertas” para poder optar al puesto de trabajo.

Oferta de empleo número: 022013000808
Fecha de inicio: 23/03/2013
Fecha de fin: 26/03/2013
Provincia: ZARAGOZA
Descripción
COORDINADOR SERVICIO TÉCNICO DE TRATAMIENTOS DE AGUAS
Empleo
Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)
Formación adicional
EXPERIENCIA EN SERVICIO TÉCNICO MANTENIMIENTO DE EQUIPOS PARA TRATAMIENTO DEAGUA POR OSMOSIS Y DESCALCIFICADORES, EN COMUNIDADES Y DOMICILIOS PARTICULARES. CONOCIMIENTOS DE GESTIÓN ALMACÉN Y STOCKS. CONTRATO TEMPORAL.
Oficina de empleo
OFICINA EMPLEO PARQUE MEMORIA. AREA DE OFERTAS. Enviar currículum al correo electrónicoofertas.parquememoria@aragon.es Es necesario estar inscrito en su oficina de empleo e indicar su DNI o NIE, así como el número de oferta solicitado. Si vd. tiene clave para acceder a la Oficina Electrónica, puede localizar la oferta a través de “Sondeo de ofertas” y añadirla a la Cesta de “Mis Ofertas” para poder optar al puesto de trabajo.

Oferta de empleo número: 022012004727
Fecha de inicio: 25/03/2013
Fecha de fin: 25/04/2013
Provincia: ZARAGOZA
Descripción
MONTADORES MUEBLE DE MADERA
Empleo
Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)
Formación adicional
MONTADOR MUEBLE DE MADERA PARA HOSTELERIA (TIENDAS), BARES TEMATICOS (DECORACIÓN) MINIMO DOS AÑOS DE EXPERIENCIA. INFORMATICA OFFICE. CONTRATO TEMPORAL. JORNADA COMPLETA. SALARIO + DESPLAZAMIENTOS Y DIETAS. INCORPORACIÓN INMEDIATA. ESTE PUESTO DE TRABAJO SUPONE VIAJAR NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL (E.E.U.U., CHINA, ALEMANIA…). ROGAMOS SE ABSTENGA DE SOLICITAR ESTA OFERTA SI NO TIENENIVEL NIVEL DE INGLES ALTO, ES IMPRESCINDIBLE POR LO QUE ANTES DE ENVIAR A LOS CANDIEMPLEO A LA EMPRESA SE HARA PRUEBA DE NIVEL DEL IDIOMA EN LA OFICINA DE
RANILLAS.
Oficina de empleo
Esta oferta caduca el 25 de Abril de 2013, salvo que se cubra antes. Para obtener el “documento de contacto” con la empresa diríjase a la Oficina de Empleo de Ranillas, Avda Ranillas, 101 Zaragoza, Tel. 976713909 (exclusivo ofertas) Tel. 976716268 (centralita Of. Empleo Ranillas). Si Vd. tiene clave para acceder a la Oficina Electrónica, puede localizar la oferta a través de “Sondeo de ofertas” y añadirla a la Cesta de “Mis Ofertas” para poder optar al puesto de trabajo.

Oferta de empleo número: 022013000814
Fecha de inicio: 22/03/2013
Fecha de fin: 02/04/2013
Provincia: TERUEL
Descripción
COMERCIAL
Empleo
Localidad de Ubicación del Puesto: TERUEL (TERUEL)
Formación adicional
SE PRECISA COMERCIAL PARA TODA LA PROVINCIA DE TERUEL. VENTA DE CALCETINES Y OTROS PRODUCTOS CON PARTICULAS DE COBRE EN FARMACIA, ZAPATERIAS, TIENDAS DE ROPA Y GRANDES SUPERFICIES.PERSONA ENTRE 35 Y 55 AÑOS. CON CARNET DE CONDUCIR TIPO B Y VEHICULO PROPIO.JORNADA COMPLETA Y CONTRATO MERCANTIL (AUTONOMO)
Oficina de empleo
Enviar el curriculum vitae a la empresa a la dirección de correo electrónico:info@couredor.com.

Ofertas empleo página Web Inaem día 26 de marzo en Aragón


Oferta de empleo número: 022013000843


Fecha de inicio: 26/03/2013
Fecha de fin: 26/04/2013

Provincia: ZARAGOZA

Descripción
PROFESORES DE CURSO DE CAMARERO DE BARRA Y RESTAURANTE

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)

Formación adicional
CON 1 AÑO DE EXPERIENCIA DOCENTE DE CURSOS DE CAMARERO. CON FORMACIÓN PROFESIONAL EN RAMA HOSTELERÍA DE GRADO MEDIO O GRADO SUPERIOR. JORNADA PARCIAL DE 20A 25 HORAS SEMANALES EN HORARIO DE TARDE DE 15.00 A 19H.ROGAMOS SE ABSTENGA DE SOLICITAR ESTA OFERTA SI NO REÚNE EL PERFIL INDICADO

Oficina de empleo
Esta oferta caduca el 26 DE ABRIL de 2013, salvo que se cubra antes. Para obtener el "documento de contacto" diríjase a la Oficina de Empleo de RANILLAS, Avda. Ranillas, 101. ZARAGOZA, o llame al 976713909 (exclusivo ofertas) o tel. 976716268 (Centralita Of. Empleo Ranillas) e indique los 4 últimos números de la oferta. Si tiene clave para acceder a la Oficina Electrónica puede obtener el documento de contacto a través de "SONDEO DE OFERTAS" y añadirla a la cestade "MIS OFERTAS" así podrá imprimir el documento de contacto en su impresora

Oferta de empleo número: 022013000757


Fecha de inicio: 26/03/2013
Fecha de fin: 26/04/2013

Provincia: HUESCA

Descripción
OFICIAL 1ª SOLDADOR DE ACERO INOXIDABLE

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: ALMUDEVAR (HUESCA)

Formación adicional
SE BUSCA OFICIAL PRIMERA EN SOLDADURA DE ACERO INOXIDABLE. CONTRATO DE 2 ó 3MESES DE DURACIóN Y A JORNADA COMPLETA. ABSTENERSE QUIENES NO TENGAN AMPLIA EXPERIENCIA EN SOLDAR DICHO MATERIAL.

Oficina de empleo
Enviar currículum a la oficina de empleo de Huesca: inaem.oehuesca@aragon.es.Indique en asunto su número de DNI y la referencia 757.No utilice el formato .docx de Word (sí el formato .doc o en .pdf)

Oferta de empleo número: 022013000834


Fecha de inicio: 26/03/2013
Fecha de fin: 01/04/2013

Provincia: ZARAGOZA

Descripción
AGENTES DE VENTAS INTERNACIONALES (CON INGLÉS DOMINIO) *VER REQUISITOS*

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)

Formación adicional
CON 10 AÑOS DE EXPERIENCIA EN VENTAS, IMPRESCINDIBLE DOMINIO DE INGLÉS HABLADO, PREFERIBLEMENTE CON FORMACIÓN TÉCNICA: INGENIERÍA TÉCNICA OS SUPERIOR. CARNET DE CONDUCIR B.ROGAMOS SE ABSTENGA DE SOLICITAR ESTA OFERTA SI NO REÚNE EL PERFIL INDICADO

Oficina de empleo
Esta oferta caduca el 1 DE ABRIL de 2013, salvo que se cubra antes. Para obtener el "documento de contacto" diríjase a la Oficina de Empleo de RANILLAS, Avda. Ranillas, 101. ZARAGOZA, o llame al 976713909 (exclusivo ofertas) o tel. 976716268 (Centralita Of. Empleo Ranillas) e indique los 4 últimos números de laoferta. Si tiene clave para acceder a la Oficina Electrónica puede obtener eldocumento de contacto a través de "SONDEO DE OFERTAS" y añadirla a la cesta de "MIS OFERTAS" así podrá imprimir el documento de contacto en su impresora

Oferta de empleo número: 022013000836


Fecha de inicio: 26/03/2013
Fecha de fin: 02/04/2013

Provincia: HUESCA

Descripción
AYUDANTE DE COCINA PARA 8 HORAS A LA SEMANA (MENOR DE 30 AÑOS, SIN EXPERIENCIA)

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: HUESCA (HUESCA)

Formación adicional
REQUISITOS: POR EL TIPO DE CONTRATO EL TRABAJADOR DEBE SER MENOR DE 30 AÑOS, NO TENER EXPERIENCIA LABORAL (MÁXIMO 3 MESES EN TODA SU VIDA LABORAL), ESTAR DESEMPLEADO Y TENER FORMACIÓN PROFESIONAL O CURSOS EN HOSTELERÍA EN LOS ÚLTIMOS6 MESES. --- TAREAS: AYUDA EN COCINA REALIZANDO BOCADILLOS, HAMBURGUESAS, ENSALADAS,... Y LIMPIEZA. --- SE OFRECE CONTRATO A TIEMPO PARCIAL DE 8 HORAS A LASEMANA, EN HORARIO DE 20 A 24 HORAS, LOS VIERNES Y LOS SÁBADOS. SUELDO SEGÚN CONVENIO.

Oficina de empleo
Enviar currículum a la oficina de empleo de Huesca: inaem.oehuesca@aragon.es.Indique en el asunto su número de DNI y la referencia 836. No utilice el formato .docx de Word (sí el formato .doc o en .pdf). NO OLVIDE INDICAR LA FECHA ENLA QUE REALIZÓ LA FORMACIÓN EN HOSTELERÍA. Desde la oficina de empleo remitiremos a la empresa el currículum de los candiEmpleo que cumplan los requisitos.Después será la entidad la que decida a quién cita para entrevista.

Oferta de empleo número: 022013000839


Fecha de inicio: 26/03/2013
Fecha de fin: 09/04/2013

Provincia: HUESCA

Descripción
TéCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS.

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: BARBASTRO (HUESCA)

Formación adicional
CONDUCTOR DE AMBULANCIAIMPRESCINDIBLE TITULACIóN DE TéCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS, CARNET BTP Y RESIDENCIA ESTABLECIDA EN BARBASTRO O ALREDEDORESCONTRATO DE SUSTITUCIóN DE BAJA POR ENFERMEDAD

Oficina de empleo
Oficina de empleo de Barbastro. 974310700.

Oferta de empleo número: 022013000841


Fecha de inicio: 26/03/2013
Fecha de fin: 27/03/2013

Provincia: ZARAGOZA

Descripción
CAMAREROS DE BARRA

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: CALATAYUD (ZARAGOZA)

Formación adicional
CAMAREROS DE BARRA Y TERRAZA, CON AL MENOS SEIS MESES DE EXPERIENCIA EN PUESTOSIMILAR. PREFERIBLE DE 20 A 40 AñOS. LA EMPRESA VALORA RESIDENCIA EN CALATAYUD.

Oficina de empleo
Si cumple los requisitos exigidos puede dirigirse a la Oficina de Empleo de Calatayud. Tfno. 976883149 (de 9 a 14 horas).
Oferta de empleo número: 022013000777


Fecha de inicio: 26/03/2013
Fecha de fin: 28/03/2013

Provincia: ZARAGOZA

Descripción
CAMAREROS

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)

Formación adicional
CAMAREROS CON EXPERIENCIA. JORNADA PARCIAL. EDAD PREFERIBLE HASTA 30 AÑOS.

Oficina de empleo
OFICINA EMPLEO PARQUE DE LA MEMORIA. ENVIAR C.V. AL CORREO ELECTRÓNICO:OFERTAS.PARQUEMEMORIA@ARAGON.ES ES NECESARIO ESTAR INSCRITO EN SU OFICINA DE EMPLEO E INDICAR LA REFERENCIA DE LA OFERTA Y SU D.N.I. ENVIAR CURRÍCULUM EN FORMATO DOC O PDF.


Oferta de empleo número: 022013000840


Fecha de inicio: 26/03/2013
Fecha de fin: 05/04/2013

Provincia: ZARAGOZA

Descripción
PROFESORES DE INGLÉS BILINGÜES

Empleo

Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)

Formación adicional
IMPRESCINDIBLE NIVEL DE INGLÉS DOMINIO (BILINGÜES) PARA FORTALECER LA COMPRENSIÓN ORAL DE NIÑOS DE PRIMARIA. JORNADA PARCIAL DE 13 HORAS SEMANALES, EN LOCALIDADES PRÓXIMAS A ZARAGOZA. ES CONVENIENTE DISPONER DE VEHÍCULO PROPIO, NO IMPRESCINDIBLE.

Oficina de empleo
Esta oferta caduca el 5 DE ABRIL de 2013, salvo que se cubra antes. Para obtener el "documento de contacto" diríjase a la Oficina de Empleo de RANILLAS, Avda. Ranillas, 101. ZARAGOZA, o llame al 976713909 (exclusivo ofertas) o tel. 976716268 (Centralita Of. Empleo Ranillas) e indique los 4 últimos números de laoferta. Si tiene clave para acceder a la Oficina Electrónica puede obtener eldocumento de contacto a través de "SONDEO DE OFERTAS" y añadirla a la cesta de "MIS OFERTAS" así podrá imprimir el documento de contacto en su impresora


Oferta de empleo número: 022013000835
Fecha de inicio: 25/03/2013
Fecha de fin: 04/04/2013
Provincia: ZARAGOZA
Descripción
OFICIAL DE PRIMERA MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE CALEFACCION Y ACS
Empleo
Localidad de Ubicación del Puesto: ZARAGOZA (ZARAGOZA)
Formación adicional
SE PRECISA EXPERIENCIA (3 AÑOS). CONTRATO POR OBRA Y SERVICIO A TIEMPO PARCIAL32.5 HORAS SEMANALES. JORNADA DE MANAÑA. TRABAJO EN BASE AÉREA DE ZARAGOZA. FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO O SUPERIOR RELACIONADA CON EL PUESTO. CARNET DE MANTENEDOR-REPARADOR DE CALEFACCIÓN O DE INSTALADOR DE CONDUCCIONES. SEVALORARÁ CARNET DE CARRETILLERO. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS A NIVEL DE USUARIO.
Oficina de empleo
Esta oferta caduca el 4 de abril de 2013, salvo que se cubra antes. Para su participación en el proceso debe enviar su CV por correo electrónico a ofertas.santander@aragon.es. Indique su DNI y el número de oferta en el correo.

Oferta de empleo número: 022013000757
Fecha de inicio: 26/03/2013
Fecha de fin: 26/04/2013
Provincia: HUESCA
Descripción
OFICIAL 1ª SOLDADOR DE ACERO INOXIDABLE
Empleo
Localidad de Ubicación del Puesto: ALMUDEVAR (HUESCA)
Formación adicional
SE BUSCA OFICIAL PRIMERA EN SOLDADURA DE ACERO INOXIDABLE. CONTRATO DE 2 ó 3MESES DE DURACIóN Y A JORNADA COMPLETA. ABSTENERSE QUIENES NO TENGAN AMPLIA EXPERIENCIA EN SOLDAR DICHO MATERIAL.
Oficina de empleo
Enviar currículum a la oficina de empleo de Huesca: inaem.oehuesca@aragon.es.Indique en asunto su número de DNI y la referencia 757.No utilice el formato .docx de Word (sí el formato .doc o en .pdf)

CRÓNICA DE LA 5ª PINK SLIP PARTY ZARAGOZA



El pasado 25 de marzo se celebró en Zaragoza activa la V Pink Slip Party Zaragoza.
Comenzó la sesión presentando en qué iba a consistir el evento y el funcionamiento del mismo.
Posteriormente, el patrocinador del evento, Linkmyjob,  nos presentaba brevemente su plataforma de empleo.
A continuación, dimos la palabra a la Ponente Paz Garde, coach profesional, que impartió su ponencia titulada “Despierta tu espíritu explorador” donde dejó claro que debemos explorar las nuevas formas de hacer y eso supone desaprender esos hábitos previos. Igualmente explicó que debemos analizar las nuevas formas de comunicación y de aprendizaje en la búsquedfoto paz 1a de empleo. Nos hizo pensar sobre los caminos que emprendemos y cómo podemos reconducirlo.
Tras la misma, llegó el momento en que las empresas participantes se presentaron brevemente para explicar qué perfiles profesionales buscaban, a qué se dedicaban o para dar pequeños consejos a los asistentes. En esta ocasión, las empresas asistentes fueron:MarketReal, Simply (grupo Sabeco), Podoactiva, Saica, Océano Atlántico, Os Zagales, Manpower, Societic, ASAPME, Cerler Global Electronics, Android Industries, Efinetika, Grupo Optimia y Money Transformers
Tras la introducción, comenzó la sesión de networking entre las empresas y las personas que buscaban trabajo para que charlasen distendidamente. La gente tiene muy claro que la clave es relacionarse y establecer el primer contacto con empresas, reclutadores y otras personas que buscan oportunidades y con las que establecer sinergias.
En esta parte del evento, otro ppúblico 2atrocinador del evento, Ambar nos amenizo el rato de charla con las otras personas con unas cervezas.
La quinta sesión de la “Pink” ya ha pasado y solo queda esperar a la siguiente, que se celebrará en Zaragoza en el mes de mayo. Ya os informaremos con tiempo de quién viene como ponente. Como siempre, las inscripciones podrán realizarse a través de la página de Zaragoza Activa.
Desde aquí, me gustaría animar a las empresas interesadas en participar en el evento o en patrocinarlo que se pongan en  contacto con nosotros enequipopinkslippartyzaragoza@gmail.com
También aprovecho para agradecer personalmente a los técnicos de  su ayuda en la organización de evento.
Por último, dar las gracias a mis compnetworking1añeros en la organización del evento que son Alfonso RomayRebeca Soria Teresa Bravo, sin los que sería imposible hacer una actividad de este tipo. Con cada edición, nos ponemos el listón más alto y esperamos seguir avanzando para que este evento sea referente del networking altruista a nivel de Aragón.
Por supuesto, fue un placer contar con un aforo completo de personas y os animamos a que nos deis vuestra opinión sobre esta sesión y qué cosas cambiaríais para próximos eventos.
Igualmente, nos gustaría conocer si de los contactos efectuados en el evento ha salido algo provechoso en el ámbito laboral.
Este tipo de eventos son necesarios para establecer canales directos de contacto entre empresas, reclutadores, emprendedores y personas que buscan nuevas oportunidades profesionales y generar un contacto directo de forma distendida. 

Fuente: http://www.elblogderrhh.com/2013/03/cronica-de-la-5a-pink-slip-party-zaragoza.html

jueves, 21 de marzo de 2013

El Gobierno de Aragón destina más de 6,3 millones de euros a la concesión de subvenciones dentro de los Programas de Promoción del Empleo del INAEM


El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, y el director gerente del INAEM, Jorge Escario, han presentado las convocatorias de subvenciones para el año 2013 de los Programas “Emprendedores”, “Fomento del Empleo estable y de calidad” y “Arinser-empresas de inserción”. Todas ellas están integradas en la Estrategia Aragonesa de Competitividad y Crecimiento.
El departamento de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón destinará 3.280.000 euros del presupuesto del Instituto Aragonés de Empleo a desarrollar el Programa Emprendedores.

El objetivo de este programa, que se enmarca dentro de las políticas que el Ejecutivo autonómico está impulsando para reactivar la economía, es promover y apoyar proyectos de emprendedores que se establezcan como trabajadores autónomos por cuenta propia o que pongan en marcha iniciativas emprendedoras de ámbito local que den lugar a microempresas. Durante el año 2012 más de 800 autónomos emprendedores se beneficiaron de estas ayudas.

La resolución publicada en el BOA de 19 de marzo establece que podrán ser beneficiarios de las subvenciones convocadas aquellas personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del INAEM que se hayan establecido en la Comunidad Autónoma de Aragón como trabajadores autónomos o por cuenta propia, los que establezcan por cuenta propia cuando formen parte de sociedades civiles, así como las microempresas de nueva creación establecidas en la Comunidad Autónoma de Aragón. Parte de estas subvenciones contarán con la cofinanciación del el Fondo Social Europeo, por estar incluidas en el periodo de programación 2007-2013 dentro del Programa Operativo de Aragón.

En primer lugar, en el marco del Programa Emprendedores se establecen las siguientes líneas:
Para los emprendedores autónomos:
a) Subvención para el establecimiento como trabajador autónomo.
b) Incentivos a la consolidación de proyectos.
c) Subvención financiera.
d) Subvención para asistencia técnica.
e) Subvención para formación.

En el caso de establecimiento como trabajador autónomo, la cuantía de la subvención se graduará en función de la dificultad para el acceso al mercado de trabajo de la persona solicitante, y podrá oscilar entre 3.000 y 6.000 euros. En el supuesto de actividades económicas emergentes o de que la actividad se emprenda en municipios de menos de 5.000 habitantes, las ayudas previstas se incrementarán un 15%.

Igualmente se ofrece el incentivo a la consolidación de proyectos de autoempleo. Se trata de una ayuda complementaria de la subvención al establecimiento como trabajador autónomo descrita anteriormente cuyo objeto es facilitar el mantenimiento y desarrollo de dichos proyectos y que compensa, por una sola vez, parte de los gastos de cotización a la Seguridad Social de aquellos emprendedores que se hubiesen establecido como trabajadores autónomos o por cuenta propia y que hubiesen alcanzado el primer año de actividad.

La cuantía de este incentivo será el 50% de la cuota abonada por el trabajador autónomo al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social durante los doce primeros meses de su actividad, con un límite máximo de 1.500 euros. Para aquellos emprendedores autónomos menores de 30 años en el momento de la solicitud de este incentivo, la subvención será del 75% de la cuota abonada al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, con un límite de 2.000 euros.
La subvención financiera, por otra parte, tiene por objeto la reducción de los intereses de préstamos destinados a financiar inversiones para la creación y puesta en marcha de proyectos de autoempleo. Será equivalente a la reducción de hasta cuatro puntos del tipo de interés fijado por la entidad de crédito que conceda el préstamo al solicitante y se pagará de una sola vez. La cuantía de esta ayuda será de 4.000 euros y los créditos subvencionables podrán alcanzar los 25.000 euros. Para ello, se suscribió en 2012 un convenio de colaboración entre el Instituto Aragonés de Empleo y AVALIA, SGR junto las entidades financieras IberCaja, Caja3, Bantierra, Caja Rural de Teruel y Caja Laboral.

Por lo que respecta a la subvención para asistencia técnica, su objeto es la financiación parcial de la contratación, durante la puesta en marcha del proyecto de la empresa, de servicios externos para mejorar el desarrollo de la actividad empresarial, así como la realización de estudios de viabilidad, organización, comercialización, diagnosis u otros de naturaleza análoga. La cuantía de la subvención ascenderá al 75% del coste de los servicios prestados, con un límite de 2.000 euros.

Finalmente, la cuantía para formación pretende subvencionar parcialmente los cursos relacionados con la dirección y gestión empresarial y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación recibidos durante la puesta en marcha de la empresa con el fin de cubrir las necesidades formativas del trabajador autónomo. La cuantía de la subvención será del 75% del coste de los cursos recibidos, con un límite de 3.000 euros.

En segundo lugar, en el marco del Programa MILE-Microempresas Iniciativas Locales Emprendedoras se establecen las siguientes subvenciones:
a) Subvenciones por creación de empleo estable.
b) Subvención financiera.
c) Subvención para asistencia técnica y apoyo gerencial.
d) Subvención para la contratación de expertos técnicos cualificados.
En este programa de apoyo a microempresas se contemplan ayudas al autoempleo de los propios promotores de la microempresa, a la contratación indefinida de trabajadores por cuenta ajena y a la incorporación con carácter indefinido de socios trabajadores o de trabajo a sociedades laborales y cooperativas. Las subvenciones oscilan entre los 4.000 y los 6.000 euros y contemplan incrementos del 10% en caso de proyectos promovidos en actividades económicas emergentes o en municipios de menos de 5.000 habitantes.

La subvención financiera contempla ayudas de intereses de créditos de hasta 4.000 euros por puesto de trabajo creado para préstamos concedidos de hasta 60.000 euros por las entidades financieras citadas anteriormente.

Asimismo el Programa MILE para microempresas contempla subvenciones para asistencia técnica y apoyo gerencial y para la contratación de expertos técnicos cualificados.

En conjunto, con este programa, se prevé subvencionar aproximadamente 100 puestos de trabajo vinculados directamente a la creación de 15 microempresas.

La convocatoria de las ayudas para el fomento del empleo estable y de calidad cuenta con 2.470.000 euros –con una previsión de incremento a lo largo de este ejercicio hasta alcanzar los 3 millones de euros- para subvencionar a aquellas empresas que contraten, principalmente de forma indefinida, a personas desempleadas pertenecientes a diferentes colectivos: jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, mujeres, parados de larga duración y personas con discapacidad. También cuentan con ayudas las conversiones de determinados contratos de duración determinada en contratos indefinidos, favoreciendo así la estabilidad en el empleo. Se prevé que, aproximadamente, 1.000 personas desempleadas se puedan beneficiar de estas medidas, siendo contratadas al amparo de las subvenciones previstas en este programa. Los contratos a tiempo parcial que alcancen al menos el 50% de la jornada ordinaria también podrán beneficiarse de estas subvenciones que, en estos casos, se reducirán en proporción a la jornada contratada. Durante el segundo semestre del año 2012 estas ayudas permitieron la contratación de casi 400 trabajadores.

Las ayudas por contratación indefinida oscilan entre los 3.600 y los 4.000 euros, con incrementos adicionales del 10% cuando la persona contratada sea mujer, cuando la persona contratada lo sea en nuevos centros de trabajo ubicados en municipios de menos de 5.000 habitantes, cuando la empresa contratante tenga menos de 50 trabajadores en el momento de producirse la contratación, cuando se trate de contrataciones de personal investigador para el desarrollo de programas I+D+i en el marco de la empresa o cuando los trabajadores subvencionados sean contratados por empresas que desarrollan su actividad en sectores emergentes. Asimismo se incrementarán los importes previstos en un 20% adicional cuando el contrato indefinido se celebre con mujeres desempleadas víctimas de violencia de género.
Por último, en tercer lugar, el Programa Arinser está dotado para este año con 566.000 euros destinados a la generación de empleo en las Empresas de Inserción Laboral de Aragón, que tienen como principal objetivo proporcionar un empleo a aquellas personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social y ofrecerles alternativas que les permitan esca¬par de la marginación y la pobreza, cumpliendo una importante su función social, al facilitar la inserción de estas personas en el mercado de trabajo ordinario.
Durante el ejercicio 2012 las diez empresas de inserción laboral que existen en nuestra Comunidad Autónoma se beneficiaron de estas ayudas, permitiendo la contratación y mantenimiento de casi 150 trabajadores pertenecientes a colectivos especialmente desfavorecidos. Este programa contempla, al igual que los anteriores, diferentes tipos de ayudas dirigidas tanto a la contratación de trabajadores como al mantenimiento de la estructura productiva y de inserción social de este tipo de empresas.


Requisitos para trabajar en la construcción en Inglaterra

Los correos electrónicos que nos llegan cada semana preguntando sobre trabajar en la construcción en Inglaterra superan la decena, muy poca de esta gente que nos escribe conoce los requisitos para poder trabajar en este sector y de ahí que voy a dedicar una entrada a estos requisitos.

Lo primero que se necesita para poder trabajar en la construcción en Inglaterra es la CSCS Card. Este carnet se consigue tras pasar un examen de 50 preguntas en el que solo puedes fallar un máximo de cinco. En la página web del CSCS tenéis toda la información para hacer este test, además podéis elegir la zona donde queréis hacerlo para que no tengáis que desplazaros al sur de Londres si vivís al norte, por ejemplo. El examen se puede realizar con la ayuda de un intérprete español si lo solicitas cuando te registras para hacer el test (online o por teléfono) y además existen unos vídeos que se pueden comprar para preparar el examen.

Una vez obtenido la CSCS Card, que cuesta unas 20 libras, podréis empezar a aplicar a puestos en el sector de la construcción. Si no tenéis experiencia en este sector empezaréis trabajando de peones. Se pueden ir haciendo cursos para ir escalando puestos y aumentar el salario recibido. Lo mejor para comenzar a trabajar tras obtener la tarjeta es ir a agencias dedicadas al sector de la construcción para que te busquen empleo. La mayoría de trabajadores de la construcción lo hacen como autónomos, te das de alta y las agencias te buscan las empresas donde puedes trabajar a cambio de una parte del salario.

Un ejemplo de agencia puede ser la siguiente, donde una vez que tengáis la CSCS Card podréis trabajar en la construcción en Inglaterra. Y por último os dejo una guía que elaboró la Embajada de España en el Reino Unido con todo lo necesario para trabajar en la construcción en Reino Unido.

Añado unos recursos que os pueden ser muy útiles para pasar este test. Aquí hay un pdf con preguntas similares a las del test y aquí el DVD que os comentaba con todo lo necesario para pasar la prueba.

martes, 19 de marzo de 2013

Aplicación móvil para síndrome de Down y autismo


La formación de niños con trastorno del espectro autista (TEA) o con síndrome de Down es uno de los principales retos del sistema educativo. Con el objetivo de facilitar la tarea a profesores y escolares con necesidades especiales, un equipo de investigadores de la Universidad de Granada ha desarrollado una aplicación denominada Picaa, disponible de forma gratuita en la tienda on line App Store para iPhone (teléfono móvil), iPad (tableta) y iPod Touch (reproductor multimedia).

Como explica Álvaro Fernández, creador de esta aplicación, ingeniero informático y profesor e investigador de la Universidad de Granada, "el profesor tiene un dispositivo y puede construir las actividades con el nivel de dificultad que desee. Y el alumno tiene otro, y realiza en él los ejercicios", que pueden ser actividades para trabajar la memoria, el cálculo o la adquisición de vocabulario y fomentar la percepción, el desarrollo de la retentiva y la coordinación ocular-manual.

La ventaja de estos recursos es que son muy atractivos para los niños, ya que cuentan con puzles, dibujos, sonidos, etc. Este es un aspecto muy importante sobre todo para estudiantes con problemas de comunicación y relaciones sociales, como los pequeños con autismo, o de aprendizaje, como los afectados por síndrome de Down.

Actividades diferentes según el desarrollo del niño

Desde que los investigadores de la Universidad de Granada empezaron a desarrollar la aplicación, han trabajado "junto con profesionales del ámbito de la educación especial, como maestros o logopedas".

Los niños autistas tienen dificultades para relacionarse con otras personas, así que el dispositivo hará de un buen mediador. Una actividad disponible en este sentido es la "exploración": el niño toca el pictograma que simboliza ir al baño y suena la voz del profesor, que ha 
sido grabada con anterioridad.

Algunos de los ejercicios se pueden hacer de forma conjunta a través de tecnologías inalámbricas, como wifi o Bluetooth. Asimismo, el profesor puede introducir las particulares del alumno y la aplicación adaptará las características de las actividades, como el tipo de letra o la dificultad, a cada escolar. Otra de las ventajas que señalan los docentes es que se puede preparar el material desde casa o en el autobús.

La variedad que se pueden programar es inmensa: se pueden hacer muchos puzles, incluso subir una foto para convertirla en un rompecabezas, grabar el sonido de un familiar... "Todo ello con el objetivo de que las actividades despierten el interés de los niños. Para ellos es como un juguete pero, en realidad, están aprendiendo", destaca Álvaro Fernández.

Aplicación para niños con necesidades especiales

Para comprobar la eficacia de esta aplicación, los investigadores llevaron a cabo un estudio con 39 alumnos con necesidades educativas especiales de diferentes centros educativos de Andalucía, Murcia, Comunidad Valenciana, Madrid y Galicia. "Se facilitó un iPad para cada tres o cuatro estudiantes y se formó a los docentes para que aprendieran a utilizarlo. Luego, se evaluó a los alumnos en varias competencias básicas: lenguaje, matemáticas, conocimiento del entorno, autonomía y comportamiento social. Tras cuatro meses de empleo de la aplicación, se observó "una mejora leve pero significativa en todos los niños". Los resultados de este trabajo han sido publicados en fechas recientes en la revista internacional 'Computers & Education'.

Esta aplicación está disponible en varios idiomas (español, inglés, gallego o árabe) y, según la Universidad de Granada, ha superado las 20.000 descargas, sobre todo en España y Estados Unidos. Aunque se ha destinado, de momento, a niños con autismo o con síndrome de Down, "puede utilizarse para cualquier niño con necesidades educativas especiales, como casos de parálisis cerebral".

Autismo y síndrome de Down

El autismo es un trastorno complejo del desarrollo del niño, que se caracteriza por dificultades en las relaciones sociales y la comunicación, así como por conductas rígidas y estereotipadas. No se sabe con seguridad qué causa el autismo, aunque los expertos señalan que es posible que sea una combinación de factores genéticos y ambientales. Se calcula que en España puede haber unos 50.000 menores con autismo, un trastorno que afecta más a los varones. Sus síntomas más característicos suelen apreciarse a partir de los dos años de edad.
Por otra parte, el síndrome de Down está causado por la presencia de una copia extra del cromosoma 21, y lo normal es que haya solo dos. Los afectados se caracterizan, sobre todo, por tener problemas en el desarrollo cognitivo. Por eso, la escolarización de los niños con autismo o con síndrome de Down exige unas atenciones especiales por parte del sistema educativo.

Fuente: http://www.consumer.es/web/es/salud/psicologia/2013/03/17/216112.php
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